个人工作建议怎样写,个人工作意愿及建议怎么写

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-11-01 06:10:36

在这将近三年的时间里,我在社区值守过,被抽到防控指挥部工作过,也去过隔离酒店工作过,暂且也称自己为一线工作人员吧。

在这三年的时间中,大家的心态也从刚刚的恐惧到现在的烦躁,为什么会烦躁?其中很大的因素就是各种隔离,不论是居家还是集中隔离,班也没法上,工资收入得不到保证,经济压力陡增。其实对于各级政府而言,对隔离也比较头疼,需要耗费巨大的财力和物力、人力。

目前我们防控主要的依据是来自于九版,但由于病毒在不断变异,我们的有些措施是否可以改进一下?由于不是专业人士,我仅从个人的角度提个建议:

比如密接人员是否需要全部集中隔离?能不能全部在家隔离?

在我遇到的这几次疫情中,刚开始是密接、次密接全部拉到隔离点,目前是只拉密接,范围在变小,那这个范围还能不能再变小一点呢?

举个例子,如果一个单元发现一例阳性,那这层的上三层下三层住户、这人10混1核酸时三组29人都要拉走,按照单人单间要求基本上得需要100多间房间,就这一个阳性就得需要一家大点的酒店十多名工作人员。

个人工作建议怎样写,个人工作意愿及建议怎么写(1)

其实想想,隔离在家和在酒店有什么区别呢?

首先是硬件设施上基本上差别不大,酒店房间的环境和家中相比,空间较小,时间长的话人会感到压抑,如果遇到环境比较差的酒店,那整个人都不好了;其次相比于集中隔离,在家隔离还能一定程度上缓解心理压力,有助于身心健康;集中隔离的唯一好处就在于便于管理,这是个现实的问题,隔离在家的有些人可能会不服从安排,存在私自外出的可能,其实这种问题也很好处理,包括配备电子门禁、手环,制定私自外出后严厉的惩罚措施等等。

如果能解决好私自外出的问题,那耗费巨大财力、人力、物力的集中隔离这个困境是否就可以得到解决呢?

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