01.彝良县医共体总医院招25人
根据彝良县医共体总医院（彝良县人民医院）业务发展需要，决定面向社会公开招聘编外护理人员25人，结合医院实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名、统一考试、综合考核、择优聘用。
二、招聘岗位数量
（一）普通护理岗位：21人。
（二）男护士岗位：4人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2.热爱医疗卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求：30周岁（含30周岁）以下（即1993年8月31日以后出生）。
5.基于本次招聘是组建新科室急需用人，故孕期和产后未达158天者不予报名。
6.本次招聘开考比例为1:3，未达到开考比例的，按比例削减岗位数。
7.有下列情况之一者不得报考：
（1）在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期间的。
（2）受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
（3）其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
（二）岗位条件
1.普通护理岗位
（1）具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
（2）学历要求：普通高中起点全日制专科及其以上学历的护理专业毕业生。
（3）资质要求：具有护士执业资格证。
（4）性别：不限。
2.男护士岗位
（1）具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。
（2）学历要求：普通高中起点全日制专科及其以上学历的护理专业毕业生。
（3）资质要求：具有护士执业资格证。
（4）性别：男。
四、薪酬待遇
（一）试用期3个月，试用期间发放固定工资，双方签订劳动合同，缴纳五险。
（二）试用期满，经考核合格者，按基础工资 绩效工资发放待遇，医院为其缴纳五险一金；考核不合格者解除劳动合同，停缴五险。
五、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名所需资料：《彝良县医共体总医院公开招聘专业技术人员报名表》、身份证、毕业证（含普通高中和大学毕业证）、专业技术资格证、执业证、电子版证件照。请根据报名所需资料顺序依次将原件扫描后生成一个PDF文档，PDF文档命名为“岗位名称 姓名”，未按要求提交报名所需资料者视同报名失败。
2.报名日期：2023年9月1日—2023年9月7日17:30止（以接收邮件时间为准）。
3.报名方式：网上报名。邮箱地址：ylxrmyyrsk@163.com，*0870-5125651。
4.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。
（1）资格初审：人力资源管理中心根据招聘条件对报考人员PDF资料进行资格初审，初审结果将以邮件形式回复，初审通过者扫邮件中的微信二维码进群。审查时间：2023年9月4日—2023年9月10日。
（2）资格复审：以理论考试成绩从高到低排序，按照所需招聘数1:2的比例确认复审人员名单。护理质量管理中心、人力资源管理中心根据招聘条件对复审人员进行资格审查，复审未通过的，根据理论考试成绩依次递补。复审时须带上报名所需材料的原件，并签订《彝良县医共体总医院2023年公开招聘编外护理人员诚信考试承诺书》。审查地点：彝良县医共体总医院人力资源管理中心；审查时间：另行通知。
（二）领取准考证
考生于2023年9月12日08:30—11:30到彝良县医共体总医院（彝良县人民医院）行政综合楼三楼人力资源管理中心凭身份证领取准考证，逾期未领取者按自动弃权处理。
（三）考试考核
本次招聘需进行理论考试、技能操作考核、面试，考试总成绩=理论成绩×50% 技能操作考核成绩×30% 面试成绩×20%。
（1）理论考试：采取笔试的方式，总分为100分。报考人员须携带身份证和准考证参加考试，考试时间为2023年9月12日19：00—21:00，考试地点：另行通知。
（2）技能操作考核：以理论考试成绩从高到低排序，以所需招聘人数1:2的名额确定进入技能操作考核人员，技能操作考核总分为100分。考核时间和考核地点：另行通知。
（3）面试：以理论考试成绩×50% 技能考核成绩×30%的综合成绩从高到低排序，以所需招聘岗位数1：1.5的比例确定进入面试人员名额。面试成绩设最低控制分数线，低于70分者不予进入下一环节。面试地点：彝良县医共体总医院（彝良县人民医院）。面试时间另行通知。
（四）聘用
按招聘岗位数，以总成绩从高到低排序依次聘用，末位出现分数并列者，优先聘用学历较高的考生，若学历相同则优先聘用理论成绩较高的考生，若理论成绩相同则优先聘用技能成绩较高的考生。
六、体检
参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格出现空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。
七、公示
拟聘人员名单在总院公示5天，公示无异议后确定进入试用期。试用期为3个月，试用期满考核不合格者，不予聘用。
八、本公告最终解释权归彝良县医共体总医院。
02.永善县公安局招7人
因工作需要，永善县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数招聘岗位：
永善县公安局巡特警大队招聘人数：7名（限女性）
二、招聘性质
此次招聘警务辅助人员从事公安警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，纳入辅警编制管理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有永善县户口或长期居住在永善县的居民；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好、作风正派，服从组织安排和管理；3.具有能正常履行辅警职责的身体条件：身体健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无色弱，单侧裸眼视力4.8及以上，无高血糖、高血压，无体型过胖或其他不适合从事公安工作的重大疾病；4.自愿从事警务辅助人员工作，有强烈的事业心和责任感，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；5.身高1.65米以上，初中以上文化程度，年龄为18周岁至35周岁（1988年9月3日后至2005年9月3日前出生）；6.同等条件下，持有“D”或“E”类机动车驾驶证的人员优先录用。7.政审、体检合格。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的；10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；11.有较为严重的个人不良信用记录；12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
（一）报名时间
2023年9月4日至2023年9月6日，8：30至12：00，14：30至18：00，逾期不再受理报名。
（二）报名方式及地点
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。2.报名地点及*永善县公安局办公大楼611室，电话：0870-4124097。
（三）报名要求
1.报名者须持本人有效身份证件（居民身份证复印件、户口簿（含户主页与本人页复印件））、毕业证复印件、证件照1张，由中国人民银行出具的个人征信报告、具备优先招聘条件的需要提供相关证明材料。2.填写提交的信息与证明材料必须真实、准确、有效，与本人实际情况、报名条件与所报岗位要求一致。提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。
（四）资格审查
1.辅警招聘部门根据相关要求对报考人员的身份、年龄、学历、个人征信报告等进行资格审查，严格把关，符合应聘条件者，准予进行后续程序。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不予报名。2.政审工作由招聘部门组织实施，具体标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
（五）测评（测试）测评为身高（体型）和体能两项，其中体能测试为女子800米长跑。由永善县公安局巡特警大队具体组织实施。
（六）政审体检政审合格者，按岗位招聘确定人员进入体检，参加体检人员须携带本人有效身份证件、近期1寸彩色免冠照片1张。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理。
（七）录用
1.对测评、体检、政审合格者，办理聘用手续并培训上岗，试用期3个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。2.接到报到通知后应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
五、工资待遇及其他事项
此次招聘的警务辅助人员工资标准约为4400元/月（含工资 “保险”单位和个人缴纳部分）全额保障，试用期工资为基本工资、岗位工资、基础性绩效工资共同组成。
六、纪律与监督
本次招聘工作由县局政治处、机关纪委、督察等部门参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需实名举报和提供举报材料，如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。本公告由永善县公安局政治处负责解释。
2023年9月3日
附件： 永善县公安局辅警政审表.xls
03.云南领智创诚电子有限公司招35人
一、招聘岗位及人数
CNC操作25人 机动员5人 焊锡工5人
二、岗位要求
1.性别、族别不限，18－45岁；
2.服从安排，能吃苦耐劳，团队意识强；
3.身体健康，无色盲，有上进心；
4.适应能力强，对工作认真负责；
5.有相关工作经验的择优优先录用。
三、福利待遇
1.月休四天可灵活调整，购买工伤保险；
2.计件薪资，鼓励多劳多得。
四、联系方式及地址
*杨厂长15758060560
地址：鲁甸县砚池街道工业园区1#4层（鲁甸九年一贯制学校斜对面）
04.云南交投招211人
一、招聘岗位
云南交投集团面向应届高校毕业生公开招聘管理人员211人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件《云南省交通投资建设集团有限公司2023年管理人员校园招聘岗位表》。
二、报名条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2. 具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。
3. 2024年毕业的普通高校毕业生，2022年、2023年毕业未就业（毕业后未签订劳动合同且未缴纳过职工社会保险）的普通高校毕业生。
4. 年龄不超过30周岁（1993年9月1日后出生），博士毕业生年龄可放宽至40周岁（1983年9月1日后出生）。
三、招聘流程
（一）报名和职业能力（性格）测验
1. 报名时间
2023年9月1日至2023年9月8日24:00时止。
2. 报名方式
本次校园招聘报名采用网络报名的方式进行，
报名网址：
http://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html
除采用该报名系统进行报名外，云南交投集团不接收其他任何形式的报名。
3. 报名要求
（1）每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。
（2）应聘者须按要求上传本人身份证扫描件、近期免冠证件照，经学校认可（盖章）的最高学历入学以来所有考试科目成绩单，毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的2024年毕业生，上传经学校盖章的就业推荐表或相关证明材料），本人签认的信用承诺书，国（境）外学历须提供教育部学历认证等材料扫描件，以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如在校期间获得的职（执）业资格证、获奖证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等。
4. 职业能力（性格）测验
在报名时，应聘者须按要求进行职业能力（性格）测验。职业能力（性格）测验成绩不计入综合成绩，但未参加职业能力（性格）测验或职业能力（性格）测验成绩＜48分（警戒线水平）的视为资格审核不合格。
（二）资格审核（拟订2023年9月10日前）
由云南交投集团委托的第三方招聘机构对应聘者提交的信息、材料、信用承诺书进行资格审核。资格审核合格者方可进入资格评分环节。
（三）资格评分
由云南交投集团委托的第三方招聘机构按照云南交投集团规定的资格评分标准对应聘人员进行量化评分。
（四）面试（拟订2023年9月23日前）
1. 面试人选的确定
根据资格评分高低和排名择优确定面试人选。招聘岗位人数≥10人的，按本岗位招聘人数5倍确定面试人选（满足条件资格评分相同的，可同时确定为面试人选，本条下同），招聘岗位人数＜10人的，按本岗位招聘人数8倍确定面试人选。当符合面试条件人数小于规定人数时，按符合面试人数确定面试人选。资格评分分数低于60分的不得作为面试人选。当面试人选放弃面试资格时，按资格评分成绩和排名高低顺序递补面试人选。
2. 面试
本次招聘面试拟在成都市、长沙市、武汉市、西安市、上海市（部分岗位）、昆明市组织现场面试。由云南交投集团根据岗位履职能力要求，对应聘者综合素质、专业知识和业务能力进行面试考察。
（五）拟订录用人选和递补录用人选
1. 拟录用人选
根据应聘者综合成绩（综合成绩=资格评分×50% 面试成绩×50%，下同）得分和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。若出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、职业能力（性格）测验匹配度由高到低的顺序确定拟录用人选。面试成绩<60分的，不能作为拟录用人选。
2. 递补录用人选
根据应聘者综合成绩得分和排名确定递补录用人选。招聘岗位人数>15人的，按本岗位招聘人数确定递补录用人选，招聘岗位人数≤15人的，按本岗位招聘人数2倍确定递补录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、职业能力（性格）测验匹配度由高到低的顺序确定递补录用人选。面试成绩低于60分的不得作为递补录用人选。
当本岗位拟录用人选放弃录用资格或不满足录用条件，云南交投集团在递补录用人选有效期内（2024年7月30日前）根据综合成绩排名高低将递补录用人选顺延递补为拟录用人选。递补有效期满后，递补人员递补资格自然取消。
（六）签订三方就业协议
拟录用人选为2024年毕业的普通高校毕业生，原则上须在2023年9月30日前与云南交投集团签订三方就业协议。
（七）公示
经云南交投集团审定的拟录用人选、递补录用人选，在云南交投集团官网进行为期7天的公示。公示不合格的，取消拟录用人选、递补录用人选资格，签订的三方就业协议自动解除。
（八）体检
拟录用人选须按云南交投集团要求在入职前进行体检，体检费用由应聘者自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（九）录用及递补录用
公示无异议、体检合格的拟录用人选，由招聘岗位所在单位办理录用相关手续。
当拟录用人选因公示、体检不合格或本人放弃录用资格时，在本岗位递补录用人选中根据综合成绩排名依次递补为拟录用人选。
四、不予录用情形
（一）拟录用人选在资格审核、面试、公示、体检等任一招聘环节不满足条件的。
（二）存在本公告规定不得报名情形的。
（三）在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的。
（四）录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自愿放弃录用资格。
（五）未取得毕业证的。
（六）其他被云南交投集团认定为不得录用的。
五、待遇
云南交投集团提供具有竞争力的工资薪酬和规范的社保福利待遇（如住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险、云南省职工医疗互助等），具有完善的激励机制、岗位职级晋升机制，员工享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利待遇。
六、重要提示
（一）本公告及有关通知发布的官方网站为云南交投集团官网。因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由应聘者自行承担。
（二）本次招聘面试地点由应聘者在报名时进行选择，具体时间及地点以正式通知为准。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何的假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南交投集团无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。
（五）应聘者对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，并认可云南交投集团对相关信息的处理（不含本次招聘以外的其他活动）。如果报名填写信息、提供材料与应聘者所持证明材料不一致的，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘者自行承担。
（六）本次招聘的资格审查、面试等环节的结果将由云南交投集团委托的第三方招聘机构通过短信、邮件的方式告知参加本环节的应聘人员。
（七）公开招聘期间，请应聘者主动关注云南交投集团招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。
（八）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。
七、咨询联系
*
0871-68010700-691/686（第三方招聘机构）
0871-67165674（云南交投集团人力资源部）
公司网址：https://www.ynjttzjt.com
八、投诉监督
*
0871-64561891（云南交投集团纪委）
九、其他
本公告及相关附件的解释权归云南交投集团所有。
云南省交通投资建设集团有限公司2023年9月1日
云南省交通投资建设集团有限公司2023年管理人员校园招聘岗位表
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