上次我们提到关于人生状态的思考，不管是在学校还是在工作中，我们都要时常停下来，不断清晰自己对未来的方向。错过的朋友可以戳这里：

作为一个现代人，十个里面九个半都会说自己焦虑，剩下那半个还是在上学的小朋友。

这就导致了我们每天都非常浮躁，看到别人在做一件事情，自己也特别着急，就也想跟着去做，但因为对自己的方向不够清晰，可能努力了很久，进步并不明显。

在那天的文章中，很多读者提出疑惑，我不知道自己未来的方向是什么，找方向也好难啊。今天这篇文章，我们就先来说说有哪些技巧能帮助我们寻找方向。

其实，我们每一个人对于自己未来的规划都是在不断的探索和修正当中，不会是发狠两天苦思冥想过后，就前途一片光明，一蹴而就达到终点了。

桥水公司的创始人瑞·达利欧曾经在《原则》这本书中提到，人的进化的过程，也就是我们达到目标的过程，并不是像我们想象中的一个线性向上的直线，而是会有一定的波动，呈现螺旋上升的状态。

这也是为什么我们会不断修正自己的目标和行动。

我们在做决策的时候主要依靠的是信息和资源，但是，我们手头现有的信息和资源只有这么多，再去怎么焦虑担忧，都不会有用。

而我们要做的就是，找到让自己目前手中已有信息和资源最大化的方法，来保障作出现阶段的最优决策。

1.总结自己过去的经历。

一个人的竞争力取决于三个要素，一是知识和技能，二是可迁移的能力，三是与生俱来的天赋。

美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的模型，“冰山模型”，将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

我们的竞争力要素同样符合冰山模型的特点，知识和技能是我们后天习得的，能够被我们看到，了解到。

一般我们都能很轻易的说出来，学过的什么专业，会用什么软件。但我们的能力和天赋，却没有那么容易被发现，而这两方面恰恰是决定我们未来发展的重要因素，需要自己不断挖掘。

过去的经历就像是我们自己的数据库，通过挖掘数据库中的数据，就能对自己进行画像和分析。这也是为什么，我们需要养成总结过去经历，时常复盘反思的习惯。

你做过什么事情是比别人做得更好的？有没有什么事情是别人总是会来请教你的？这些信息都是我们先天的天赋，或者是过去积累的能力。

在上学或工作中，有没有什么被老板或者老师骂过？在家里的时候，妈妈总是会吐槽你什么？你自己觉得自己在哪些方面做的不够好？这些是你未来需要规避的雷区。