图1：2018年度设计咨询类上市企业人均人工成本

如图1所示，16家设计咨询类上市企业中，人均人工成本最高为杭州园林36.6万元。其中，人均人工成本在20万以下占到6家，为样本量的37.50%；人均人工成本在20-30万占到8家，为样本量的50.00%；人均人工成本在30万以上占到2家，为样本量12.50%。可见16家企业人均人工成本中大多数在20-30万间。

人工成本各组成项目占人工成本总量比重，可反映人工成本投入构成的情况与合理性。一般来说，劳动报酬占人工成本比重最大，是人工成本的重要组成部分，其中劳动报酬包括以货币形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，如工资、奖金及津补贴等。该结构指标可反映人工成本各组成部分的重要程度，同一企业纵向比较可分析各组成项目的变化趋势，企业间比较可分析不同企业在人工成本投入方向的重视程度。

图2：2018年度设计咨询类上市企业人工成本构成

如图2所示，16家企业中，劳动报酬占比人工成本比重范围为70.2%-91.1%，最高为杭州园林91.1%，占比最低为设计总院70.2%。可见两家企业在人工成本各组成部分的投入侧重上有明显差异，杭州园林侧重于直接经济性薪酬，给员工带来直观的价值回报，而设计总院重视直接经济型薪酬外，同时也很重视其他间接经济薪酬，给员工带来更多生活上的便利及安全感。

人工成本占营业成本比重=人工成本总量/营业总成本×100%，营业总成本是指企业为生产、经营商品或提供劳务过程中所发生的各项支出，包括产品成本、销售费用、管理费用、财务费用以及其他业务支出。而人工成本总量占营业成本比重高低将影响企业产品竞争力。

图3：2018年度设计咨询类上市企业人工成本总量占营业成本比重

如图3所示，16家企业中人工成本总量占营业成本比重最高为华阳国际62.1%，最低为杭州园林19.4%。其中占比范围为30%以下的有2家企业，占比范围为30%-50%有12家企业，50%以上为2家企业。

人工成本效益指标，是衡量人工成本与经济效益之间关系的指标，常用的指标包括劳动分配率、全员劳动生产率、人事费用率、人工成本利润率等，因统计口径和数据可获得性等因素，本文仅对后两项指标进行分析。

人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售总价值中用于支付人工成本的比例，即人事费用率=人工成本总量/营业收入×100%，反过来则表明每投入一个单位人工成本能够实现多少营业收入，是衡量企业盈利水平和成本水平的综合指标，人事费用率越低，表明企业控制人工成本支出的能力越强，经营效率越高。

如图4所示，人事费用率中最高的为华阳国际52.4%，最低的杭州园林17.3%，表明在16家企业中，杭州园林人工成本占营收的比例最少，表明每投入一个人力成本，杭州园林能够产生更多的营业收入。

图4：2018年度设计咨询类上市企业人事费用率

人工成本利润率表示在企业新创造价值中，员工直接和间接得到的全部报酬与企业利润总额之间的关系，即人工成本利润率=利润总额/人工成本×100%，人工成本利润率高，表明每投入一个单位人工成本取得的利润越高，按照人工成本投入产出的角度看，也意味着人工成本的相对水平越低。