上一讲小编为各位读者分享了劳动合同签订的形式和时间，那么如果企业不依法签订劳动合同会有哪些后果呢，今天小编为您整理了以下几点：

一，支付二倍工资，并补签劳动合同

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二，行政责任

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。

三，给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。

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在结束前给各位读者朋友提一个小问题：你知道劳动者久拖不签订劳动合同的法律后果吗？ 欢迎大家在评论区留言。

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