工伤保险的缴费比例，实际上并不是固定不变的，因为本身工伤保险，个人是不需要承担费用的，全额是由企业单位来承担费用的，所以说各个企业各个行业，因为它行业性质不同，所承担工伤保险的缴费比例，也是有很大差距的。
工伤保险的缴费比例，通常情况下从0.3~%1.65%是这样的一个缴费比例区间。什么样的企业缴费比例比较高呢？一般情况下就是对于这种高危企业，比如说建筑行业，高空建筑行业，或者说高空作业，或者说比较危险的井下作业等等这一类行业的，企业单位他所承担的这个工伤保险的缴费比例是比较高的，大约是在1.5%以上了。
但是对于一些常规行业，比如说，商场里工作的一些工作人员或者说，在办公室工作的一些行政人员，他们的这个工伤发生的风险相对来说是比较低的，所以说他的缴费比例也是比较低的，甚至只有0.5%以内。但是无论按照什么样的一个缴费比例来缴纳工伤保险，作为员工，本人来讲是不承担工伤保险的缴费比例的。因为工伤保险的缴费比例，是全额由所在的工作单位来承担的。
作为个人来讲，实际上无论是你交纳一个什么样比例的工伤保险，那么只要是发生了工伤的风险和伤害之后，通过工伤保险都是可以承担一个100%的医疗费用的，甚至，由于工伤发生的这个伤害和风险的，发生了复发以后，也是可以通过工伤保险来进行100%报销的。甚至误工期间的误工费，也是由工伤保险来进行承担的，所以说这就是，缴纳工伤保险给我们带来的一个待遇。
对于没有缴纳工伤保险的企业单位来说，如果自己的员工发生了工伤，这种情况就需要有企业单位来承担相应的一个工伤保险报销的医疗费用，包括这个误工津贴待遇了，因为本身他没有交工伤保险，所以说他的这个责任就应该转嫁到企业单位当中去，如果参加了工伤保险，实际上就由工伤保险来负责相应的这个赔偿待遇了。
所以对于企业来讲，参保工伤保险是非常重要的，因为任何员工都有可能发生工伤的风险和伤害，所以说一旦参保工伤保险以后，也可以将企业的一个风险，转嫁到工伤保险当中去来承担，所以对于企业来说还是有一定好处的。
虽然说工伤保险的缴费比例，有一定的差距。但是，作为受到工伤伤害的员工来讲，他承担的医疗费用是没有差距的，也就是说你只要是工伤发生的伤害，那么他所有的医疗费用包括误工费，都是全额由工伤保险来进行负担的，不论你交的这个工伤保险费率高还是费率低，所获得的一个待遇都是完全相同的。
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