45岁再去交纳社保，究竟合不合适呢？其实这个问题要分两方面来看待。第1个方面就是自己还没有到45岁。而第2个方面就是自己已经到了45岁。那么我们先来探讨一下，第1个方面，如果说自己还没有到45岁，那么你是否是想着到45岁以后，再去交纳这个社保呢？我们说这样的想法是不可取的，对自己来说也是没有任何的好处。因为我们想想看你现在年龄可能只有20多岁，30多岁的年龄。那么为什么要等到45周岁呢？

如果要等到45周岁，假设你现在只有25周岁。也就是说你需要等20年的时间，你打算20年以后再去缴纳社保。这样的方式肯定是不好的，原因很简单，累计缴费年限越长，你将来享受到退休养老金的待遇水平，才会更高。反之则自己的养老金会受到影响的，我们虽然说按照15年来交纳社保，是可以去办理退休，但毕竟这只是一个最低缴费年限。而且你现在是有条件在15年的基础上继续参保，所以说没有必要等到45岁去缴纳社保。

我们应该宜早不宜迟，从现在开始就应当建立社保的缴费。如果说你没有工作单位，那么也可以按照灵活就业的方式来参保。这样的方式，依然是可以有效的累积自己的缴费年限。并且将来在找到新的工作单位以后，也可以把自己灵活就业的社保关系转移到工作单位来继续参保。所以说我们选择第一时间，完成相应的社保交费，才是对自己来说最佳和有利的选择。

那么第2种情况，就是自己今年已经到了45岁的年龄，没有任何选择的余地和空间。那么此时就没有必要去犹豫了，第一时间建立自己的社保缴费就可以了，只不过对于你来讲，将来到达法定退休年龄，60岁办理退休，不可能在15年的基础上继续保持一个更大的累计缴费年限了。当然15年是可以办理退休的，只不过享受到初始养老金的待遇水平，可能会整体偏低一些。

那么我们唯一能够挽救的措施，就是提高平均缴费指数。因为作为灵活就业的个人，在每一年选择缴费指数方面是可以自由的选择，根据社会平均工资的60%~300%之间，都可以任意来选择。如果经济条件比较好，那么可以适当的选择比较高的缴费水平，比如说100%以上甚至更高的标准，这样的话就可以有效的提高自己将来养老金的待遇。来弥补自己缴费年限不足的问题。

所以话又说回来，你45岁开始参保当然是合适的，这是没有任何的问题。但只不过有些人到了45岁，他没有任何的选择余地和空间，你只能够从现在开始正式的去交纳社保。而有的人还没有到45岁，你是没有必要去，等到45岁再参保，因为你从现在开始缴纳社保才是最佳的选择。

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