商业机密是怎么来的（商业秘密的标准）

商业谍报行为据说每年会产生上千亿美元损失，而且是防不胜防。而且各大公司的安全部门研究发现，商业间谍的手法实际上很老套，但总能绕开公司安全机制，在弱点上寻找到机会窃取机密。而且通过合法手段获得的商业机密，一点都不比非法手段来得少。

商业谍报的合法路径：

一是通过收购公司或产品，也就获得了对手公司的关键核心技术。比如，敌对公司通过收购对手公司来获得关键技术。此时，安全经理基本上是没办法阻挡这种技术流失的。

二是通过行政压力来获取目标公司的技术。比如，当将商业推广到外国时，必须对外国员工进行必要的专业培训，此时，关键技术可能就是必须对本地化员工培训的一部分。此时，公司管理层权衡经济上的得失，极大可能是做出交付必要关键技术的决定，这同样是公司安全体系无法阻止的决策。

第三就是与竞争对手组成合资公司，此时也有关键技术资敌的风险。假如按照法律，合资是唯一一种合法进入外国市场的手段时，此时通过合资公司引起的知识产权泄露也就无法避免了。此时，公司的安全系统也就同样无计可施。此时，还是那个“成本/利润”在左右整个事情了，只要付出的成本小于获得的利润，公司决策层还是会用知识产权来换利润了。

第四是通过“公开信息”获得商业秘密也是一个合法手段。新闻、公司年报、专利注册信息，法庭文件和市场信息等等，都是获得商业秘密的公开渠道。通过这些公开信息，有时就能够对某个对手公司得出一个清晰的轮廓。

第五是雇佣对手公司的前雇员也是一个获得商业秘密的办法。只要是有些身份地位的对手公司前雇员，都会或多或少地涉及许多商业敏感信息。

第六则是通过商业会议和商业展览来获得对手公司的信息。一般来说，公司都会派遣研发和市场销售人员参与这些活动。从这些人的“口”中了解他们正在从事的工作信息，也是一个很常见的手段。此时，公司往往会雇佣一些商业情报收集人士，伪装成虚假客户或者研发人员去刺探信息。这些经过特殊培训的情报收集人员，特别擅长通过交流套出信息。

商业谍报中的不合法手段：

雇佣“内鬼”刺探情报。比如，几百年前老祖宗都会用的，高酬劳引诱“内鬼”来获得商业机密。但是雇佣“内鬼”是一个很有风险的办法，因为“内鬼”很有可能是伪装出来“钓鱼”的，反而可能将商业间谍自己陷入彀中。所以，商业间谍通过公司招聘计划，亲身潜入获取信息就更加难防了。多数公司对信息在公司内部流通的设防远远赶不上对外，所以就给这些雇佣进来的商业间谍可乘之机了。

如破门而入的小贼一样去窃取商业信息，虽然老套，但有时依旧是有效的手段。商业间谍通过设防或不设防的商业场所，窃取商业文件，通过不设防的电脑浏览信息等等，都是可行的办法。尤其是，已经知道高价值信息的位置，直奔目标的盗窃行为就很有吸引力了。比如以前常说的，狗仔队翻明星的垃圾桶就属于这方面的办法了，虽然看上去没那么高明，但真的很有效。

公司关键信息持有人经常出差，那么他／她就会有可能成为信息泄密的突破口。比如，监视他／她入住酒店的电话，进出人士等等，都会成为对手公司感兴趣的信息。