今天，就先讲一讲求职中最基本的一样东西——如何做好一份合格的简历

一份合格的简历需要在最短的时间内，输出关键词，吸引HR。

通过许多HR所说，招聘官在浏览一份简历的时间一般不会超过1分钟。尤其当招聘工作紧张的时候，HR停留在一份简历上的时间或许只有短短15秒，甚至更短。

所以，是否内容清晰、扼要、容易理解，突出关键词，是一份简历是否合格的重中之重。

接下来，具体从简历制作的各个部分，作说明和讨论适宜的简历表述。

1 、基本信息

• 简历的基本信息一般有姓名、电话、电子邮箱及通讯地址即可。但也会根据行业不同有所需要增加的东西，比如申请空姐、模特、演员可能需要身高体重等信息，申请政府单位可加上政治面貌籍贯等。具体按照申请公司要求来即可。
• 一般在右上方或左上方附上照片，照片形象以干练清爽为佳。部分人会建议若申请公司并未要求附照片，最好不附上。但个人建议，只要不是个人形象真的太过寒酸，附上更好，毕竟现在大部分人也都会附上，简历的照片几乎是第一眼被吸引的地方。so，长得好看的真的在挺多场合有那么一点点优势的。
• 姓名一般加粗，让HR记住你的名字很重要。
• 手机号码的写法，一般采用434（xxxx-xxx-xxxx）和344（xxx-xxxx-xxxx）两种格式，自己手机号哪个显得好记用哪个。手机号前可加上区号。
• 申请行业、申请岗位明确的，可在基本信息前或后，加上求职意向。

2、教育背景

（发现造个优秀的好学生的成绩有点爽）

• 教育背景主要需要陈述教育经历，把每段教育经历里的学习情况介绍清楚，内容包括时间、学校、专业、学位、成绩、相关课程等。
• 时间常用年月写法（2016.09或09/2016）,全篇简历时间格式应保持一致。如果不止一个学位，并曾就读于不同院校，可从最近的教育经历开始，往下罗列。
• 介绍学习情况可根据自身条件作归纳分类（如上图），排版尽量简洁，多以数据说话。GPA、语言成绩还算优秀的就大方亮出来，如果实在特别低，一定会成为自己的短板的，可考虑不直接放出，但排版要略微调整，不要显得是空出来不填的一部分就行。不放GPA等具体成绩数据，与放了比较低（明显平均水平以下）的成绩，都有不好的影响，自己分析考虑做取舍。总之，日常好好学习，成绩好些很重要，这是硬实力，该怎么样就怎么样的。（但很多企业会要求得有成绩信息）
• 在修课程不一定要全部放出来，和申请岗位相关、自己学得好的课程可以放在前面或具体提出来。
• 教育背景整体摆放位置一般在基本信息之后。但有些人，尤其毕业后的，本身学校背景较差一些，但工作实习经历较强，会把它放在实习实践经历后面，这种情况比较少见。

3、实践经历

• 实践经历排序依旧是倒叙，从最近的经历开始往前写，实习/工作机构、岗位和地点以及可突出特点和收获的关键词可加粗。
• 每段经历下用相对简洁突出的语言作陈述，介绍自己的主要工作和任务，工作结果和成就，以及自己在其中的收获等。
• 善用STAR法，即S——情景（situation）：什么时候在什么机构什么岗位；T——任务（task）：分配任务是什么，自己负责的是哪部分工作；A——行动（action）：具体做了哪些事情（量化事实）；R——结果（result）：通过这项工作获得了怎样的经验和成绩（量化）。多以数据事实作支撑。
• 经历应尽量与求职目标相匹配，体现出与该职位相匹配的综合素质和潜力，突出强调自己最出色的能力、成就和特色。

4、学生工作