不少中老年人不了解社保的政策，到了退休年龄，社保还差几年才缴满最低15年，没办法，只能选择退保，而退保只能返还40%的本金，导致亏损十分严重，所以遇到这种问题的人，尽早了解，尽早挽回损失。
老有所依，老有所养，简单的八个字，把人的一生最大的梦想说的清清楚楚。
所以很多人都纷纷交了社保，而社保的种类方式有很多针对不同的人群。
分别有：企业单位社保 城镇职工社保城乡居民社保，灵活就业人员社保，新农保。
而这些社保虽然听起来有些复杂，但是他们有一个共同的特点，就是多缴多得，长缴多得，最低缴费年限为15年。
既然是这样，那么问题来了，社保还差八年，我今年55周岁，到底可不可以一次性补交呢？
说到这个问题之前，我们先来了解一下男女退休的标准有哪些？
1、女性职工退休的标准。正常普通职工的女性朋友，退休的标准年龄是满50周岁。
如果身患残疾或者是身患疾病，已经丧失劳动力，可以凭借着医学证明将自己退休年龄延迟到55周岁。
或者是参加的工作是高空高温以及对身体有影响的工种，可以提前45周岁就可以退休。
女性领导干部以及技术人员等，这样的人群一般都会延迟退休到55周岁。
2、男性职工退休的标准。普通男性职工退休的标准是满60周岁。
如果身患残疾，也可以凭借着医学证明延迟65周岁。
所参加的工作是高空，高温以及对身体有影响的工作，可以满55周岁申请办理退休。
机关事业单位领导，副处级女性干部、高级职称、专业技术人员，退休年龄在男性65周岁，女性60周岁。
所以今年55周岁，如果是女性已经到达了退休年龄，假如社保，还差八年，到底能不能一次性补交呢？
举一个很简单的例子。
王阿姨满55周岁，购买的是灵活就业人员社保，但是社保费用只缴满了八年，还差七年才缴满15年。
王阿姨已经满足退休的年龄，那么是不可以一次性补交， 所以只要满足退休年龄的朋友，就算社保费用没有缴满15年，那么剩下的年限也是不可以一次性补交。
如果说在社保法实行前缴纳的社保，延长缴费的年限不足五年，那么可以选择一次性补交。
所以像王阿姨这种情况的朋友是不可以一次性补交。
像王阿姨这样的人，如果他们地区有补交的政策，那么可以选择一次性补交。
有很多地区设置一个规定的时间段，在这个时间段可以补交。
我们举一个假设：2000年～2015年这阶段是可以选择，缴费年限不足15年或者是想延长退休的时间，所以说这是一个很不错的机会。
