教师岗位其实分为很多种，其中最具代表性的就要数在编教师和特岗教师了。在编教师从字面来看就是有编制的教师，属于事业单位工作人员，亦可享受事业单位福利待遇，工作稳定有保障。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。政府每年都会引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，旨在提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

在编教师和特岗教师的区别有哪些？

1.教师岗位设置范围不同

从岗位的定义上看，特岗教师的工作地点为偏远农村，一般在一些农村乡镇中小学任教，为了能够使各地区教育工作有序开展，特岗教师岗位设置的比较集中一些。

在编教师一般都是在城市中任教，而且每年报考人数比较多，所以教师资源分布的会比较平均一些。

2.工作稳定性不同

特岗教师一般会有强制性的服务期限，需要在固定地区任教3年，服务期满后，可自行选择是否留任。

在编教师为事业单位工作人员，入职后一般会直接和学校或有关部门签订五年的合同，而且工作基本上很稳定，不用担心自己的职业发展问题。

特岗教师3年后能“自动入编”吗？

特岗教师3年服务期满后能否自动入编需要看您所在地区的具体政策，有些地区服务期满后是可以直接入编的，也有一些地区则是需要靠自己考的。服务期满后如果选择留任当地，会有一个转正考试，只有通过了考试才可以转为正式编制，基本上都是可以保证落实岗位的，并且享受当地教师同等待遇。

特岗教师的待遇怎么样？

从特岗教师的招录公告来看，特岗教师在服务期期间需要履行国家统一的事业单位工资标准，收入水平原则上不能低于当地在编教师的年收入。并且特岗教师每年还会有近2万元的中央财政补贴，不过由于不同地区经济水平不同薪资也会有所差异，一般来说月薪会在5000元上下。

前几日，教育部、财政部联合印发了《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，2022年全国计划招聘特岗教师6.7万人。想报考的各位同学可要做好准备啦！

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