随着社会的不断发展，越来越多的人逐渐走向退休的岁月。其中，高级教师是一个非常受尊敬的职业，他们为社会、为国家的教育事业做出了卓越的贡献。但是，似乎很少有人真正知道高级教师退休后能够拿到多少退休金。本文将以40年工龄的高级教师为例，探讨他们的退休金究竟有多少，以及和想象之间的差距。

据国务院办公厅关于印发的《退休人员基本养老金的计发办法》规定，高级教师退休后的退休金标准按照他们的工龄和退休前的职务等级来计算：

1. 计算公式：退休基本养老金=月基本养老金×领取月数，其中月基本养老金由公式：月基本养老金 = （退休前月工资÷2）×当地企业退休人员月平均工资指数确定。

2. 对于高级教师来说，按照工龄不同，每领取一年的退休金，其金额也不同。40年工龄的高级教师，其退休金为其退休前月工资的80%，按月发放。

因此，一个40年工龄的高级教师在退休后，能够领取80%的退休前月工资，每年领取12个月。而高级教师的月工资并不是固定的，根据不同地区、不同学校的等级和职位，月工资也会有所不同。以在北京市的一所985高校的高级教师为例，其月工资大约在2.5万元左右，那么退休后每年能够领取约30万元的退休金（2.5万元×80%×12），这一数字看起来确实不小，但是和他们期望中的退休金相差甚远。

首先，高级教师在退休前的实际工资往往比较高，同时他们拥有30-40年的教龄，积累了大量的学科经验和人脉资源，这些都不是单纯的现金报酬所能衡量的。其次，对于40年工龄的高级教师来说，其退休金的数额一般也不足以满足他们在退休后的生活需求和兴趣爱好。此外，随着物价的不断上涨和医疗保健费用的不断增加，退休金的实际购买力也在逐渐下降。

因此，尽管高级教师在退休后也能够领取一定数额的退休金，但是他们的想象和现实之间差距较大，往往需要依靠自己的积蓄或者其他渠道来补充生活所需。对于个人而言，应该在工作时期合理规划自己的养老金，积极行动，准备充足的退休金，以便在退休后有一个更稳定、更优质的生活。同时，社会也应该加强对退休保障体系的建设和完善，确保退休人员的生活质量和医疗保障。