最近有网友晒出了自己的公积金每月只扣了184元，加上公司部分共计每月公积金个人账户368元，一年扣下来个人公积金账户就是4368元，认为比亚迪的公积金扣缴太低。因此想跳槽另寻高就。

在我看来比亚迪能为员工缴纳五险一金，一金就是住房公积金已经不错了，当然这个公积金不管是按照缴费基数，还是缴费比例来看都是比较低的。但公积金的高低，不能和国有企业，机关事业单位相比，毕竟比亚迪作为民营企业，作为股份制公司，还要为员工缴纳住房公积金已经很不错了。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的最低缴存比例为5%，公司和个人按照同比例缴存，以本人上年度收入的月平均工资作为缴存基数。

虽然住房公积金管理条例从1999年4月就已经实施了，但到目前为止，除了国有企业、外资企业、机关事业单位为员工缴存住房公积金以外，多数的民营企业基本上都不为员工缴存住房公积金。

在缴存住房公积金的民营企业中，主要是一些规模比较大的上市公司。上市公司在上市之前，都要进行法律法规方面的核查，比如是否为员工缴纳社保和医保，是否缴纳住房公积金等。

对于拟上市的股份制公司，如果上市前三年没有为员工缴纳社保、医保和住房公积金的，就算不合规，也是无法上市的。依法为员工缴纳社保、医保和住房公积金是上市的必要条件之一，上市以后如果没有继续缴纳社保、医保和住房公积金的，将会被监管部门要求整改甚至取消上市资格。

比亚迪作为国内最知名的大型综合企业，成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。

比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用。从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案, 比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过千亿元。

比亚迪现在已经不再是单纯的民营企业，而是一个全球化的上市公司，跨国公司，也是世界新能源汽车行业的佼佼者和领航企业。

对于这样的大型企业，为员工缴纳住房公积金这是比亚迪社会责任的一个组成部分，虽然住房公积金与那些大型央企、国企相比，缴存基数和缴存比例都还明显偏低，但与其他国内的民营企业相比，已经非常不错了。

住房公积金对于企业和个人具有双重的作用，按照个人所得税法的规定，住房公积金和社保都是属于专项扣除，也就是税前扣除。

作为企业来讲，通过为职工缴存住房公积金，可以列入企业的人力资源成本，可以减少企业所得税的缴纳，吸引优秀人才的加入，企业经营发展更有前景。

作为员工来讲，通过缴存住房公积金，可以增加福利待遇，提升员工对企业的认同感和归属感，同时也可以减少个人所得税的缴纳。

综上所述，最近有比亚迪的员工在网上抱怨自己住房公积金缴存金额过低，作为员工来讲过去很多人由于对住房公积金的认识不足，希望越低越好；但随着对住房公积金知识的了解，现在都希望自己的住房公积金缴存金额越高越好。但任何事情都是有利有弊的，毕竟比亚迪的员工大都来源于农村，农村职工更看重每月到手的工资而不是住房公积金。