在日常生活中，时常都会收到一些app的邀请，需要我们打开app，可以领取什么福利、红包之类的，这是为什么呢？

每一个系统都有自己的评判活跃度的标准，长时间没有更新数据的话，就会自动触发这里面的机制，马上向当时注册时所使用的手机号发送短信，以便更好的激活用户，还真别说，这方法挺管用的。

我现在很少使用快手刷短视频了，但偶尔收到这么一条信息，还是会忍不住的想要打开它，以至于有这样的一个观点：谁抓住了用户的注意力，谁就能赚钱。

现在人的精力被大量分散，身处在一个信息大爆炸时代，各种各样的信息接踵而至，比如最简单的微信群，消息每天都是基本上看都看不完。此时，如何筛选出有价值的信息，就显得尤为重要了，以下为大家整理好一些微信群要不要退的建议：

1.别纠结,没价值的群直接退。不要担心自己错 过什么宝贵信息,真正有价值的信息,你总会在 其他渠道接触到。

2.对微信中的僵尸群(2个月以上无任何信息的 群)、过期的工作群、纯广告群、人数超过20且无 任何群规的群,果断删除并退出。

3.如果一个群每天有上千条聊天记录,并且没 有管理员整理聊天精华,这样的微信群可以果 断删除。群消息多,有价值的消息未必多,但肯 定的是,一定会占用你更多的精力,因为大量的 未读信息会给人带来信息焦虑,忍不住爬楼,而 “爬楼”会无形中吃掉人大量的时间。

4.如果一个群一周也没出现让你眼睛一亮的内 容,有很大的几率永远也不会有。那些内容无价 值或价值很小,成员也没有真知灼见的群,全部 退出。

学会把时间放在最重要的事情上面，这样你成功的概率就会更大，而不是整天打游戏、看小说、刷视频。不是说这几个不行，如果你能以此来谋生的话，当然可以，但我们大多数都不是，也做不到！

美国人肖恩埃利斯在2010年提出了“增长黑客”一词，明确了企业如何快速发展的诀窍，经过了不断的实战，验证了他所提出的方法论，他的精髓就是在于通过快节奏测试和迭代，以极低甚至零成本获取并留存客户。那他是怎么做到的呢？

他把整个模式做成了一个营销漏斗，既获客、激活、留存、变现、传播，每一步都是经过精心策划，确保方案的可行性。

曾提出：如果企业不是在增长，就是在衰亡，那换成我们个人也是一样，只有不断学习、进化，才能适应变化。