对于各种身份的参保者来说，因为各种原因导致参保者达到法定退休年龄时，未按时办理退休的情况，时有发生。

那对于参保者达到法定退休年龄，未按时办理退休，晚退休期间的养老金待遇是否给补发的问题，是所有参保者都关心的问题。

所以今天就给大家讲解，发生上述情况后，社保局是如何处理的。

对于参保者达到法定退休年龄后，未按时办理退休的情况，分为两种情况：

第一种情况是企业给职工参保者的延迟办理。

第二种情况是参保者个人原因导致的延迟办理。

对于上述两种延迟办理退休的情况，各地的政策规定是不一样的。

所以只能以当地社保政策的规定为准。

有的地方规定，因用人单位的原因导致参保者延迟办理退休的情况，社保局是不给参保者补发延迟退休期间的养老金待遇的。

像辽宁省的规定就是，因企业原因导致参保者延迟退休的，延迟期间的养老金待遇，社保局不予以补发。

但也有发生此情况后给予补发的地方，所以要以当地社保局的规定为准。

除此之外，还有的地方规定，因参保者个人原因导致延迟退休情况的，社保局是给予补发延迟期间的养老金待遇的。

像吉林社保局和辽宁社保局，对于因参保者个人原因导致参保者延迟退休的情况，社保局都是给予补发延迟办理退休期间的养老金待遇的。

但这里建议灵活就业参保者，最好还是不要发生延迟办理退休的情况。

因为社保政策是随时发生变化的，万一社保政策发生了变化，规定任何原因导致的延迟退休情况，都不予以补发延迟期间的养老金待遇的话，参保者就会损失掉一笔退休养老金。

所以特别是灵活就业参保者，一定要事先查询好自己档案记载的准确退休日期是哪年哪月，以便自己准时办理退休领取退休养老金待遇。