大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，参保人员办理退休时，需要的材料都有哪些？哪些情况无法认定视同缴费年限呢？

对于很多朋友来说，办理退休都是一件大事，毕竟这关系着咱们退休后的养老生活，所以自然是没有人大意的，那么在办理退休手续时，咱们需要准备哪些材料呢？有哪些情况是无法认定视同缴费年限呢？

对于这两个问题，接下来咱们就一起了解一下吧。

1、办理退休的材料

在办理退休手续时，只有咱们的材料齐全了才可以退休，如果缺少材料的情况下，重者可影响咱们办理退休，轻者可减少咱们的养老金待遇，所以在办理退休手续之前，咱们一定要了解一下：办理退休的材料都需要哪些？

首先是基本材料，比如户口本、身份证、社保卡、个人免冠照片、以及人事档案等等，其次是特殊材料，比如独生子女光荣证，社保缴费证明等等，其中比较重要的材料就是人事档案了，因为咱们的视同缴费年限、退休年龄、在岗身份、以及特殊工种的认定等等，都是需要通过人事档案完成的，如果没有人事档案，那以上的情况就无法认定了。

2、无法认定视同缴费年限的情况

对于人事档案材料缺失的情况，比如缺少招工表、转正表、工资单、离职协议书等等，就会影响视同缴费年限的认定，除此之外，对于部分临时工的工作工龄、服刑期间及之前的工作工龄、休假超过半年且按月领取救济金的时间等等，都是无法认定为视同缴费年限的，而对于被单位开除、除名，或者员工旷离的，之前的工作工龄也是无法认定视同缴费年限的。

总结来说，参保人员办理退休是非常重要的一件事，咱们大家一定要慎重对待，而该准备的材料也要在退休之前提前准备好，然后再通过预审的方式，就可以顺利的办理退休了。

不知道大家看完上面的 内容，有什么想法呢？如果您有什么不懂的问题，可以在下方评论区咨询哦！

感谢您的观看，咱们下期内容再见！