随着现在社会的进步，面试则是成为了人们求职路上的一道门槛，有少数分人是可以很轻松的就能通面试，但绝大数人在面试时，都会让面试官问得目瞪口呆，因为现在面试官提出的问题，很是奇葩。有很多应聘者往往觉得自己已经对面试做好了功课，做好了准备，但真正到面试时，却会发现自己所做的那些准备却是毫无用处的。

刘华是我的一位读者朋友，他是名90后，已经出来工作有三年多了，也算是一位职场的老油条了，之前在上一家公司一直*好好的，大概是因为上一家公司经营不善，而导致了*，刘华也不得不重新找工作，刘华在网上投了简历，因为成绩不错，很快收到了网上一家公司的面试邀请。

随后刘华便前往了约定的面试地点，在去到后，刘华才发现，原来不单单只有他一个人参加面试，现场已经有二位求职者在等待了。很快面试官便出来把他们带到一家会议室内，对他们进行了面试。在经过两轮的考核后，面试官对他们都感到非常满意，但是这个职位只招一个，这就让面试官感觉到有点为难了，不知道应该招谁好，随后，面试官想出了这样一个办法，他给几位求职者提出这样一个问题，看看谁在回答问题上的表现能令他满意，他便录取谁，题目是：8个数字8，如何能使它最后等于1000？

第一位回答求职者是位年轻的90后美女，她是这样回答的：“考官，我觉得你这个问题，更适合去问那些小学生。因为我们是来面试工作的，你却给我们出这样一个问题，这不是在玩我们吗？”

第二位求职者是这样回答的，他说：“8个8相加起来，怎么可能是等于1000呢？8个8相加明明就是等于64嘛，考官你是小学还没有毕业吗？”

第三位求职者就是刘华了，毕竟他是职场老油条了，经验都很非富了，只见他马上拿出了一张白纸，然后就在上面算了起来，过了一分钟左右，他便信心十足的对面试官回答道：”我知道答案了，8 8 8 88 888的答案就是等于1000！不知道我回答的对不对呢？

面试官在听完刘华的回答后，便哈哈大笑起来，然后经过了仔细的思考，最后决定录取的刘华，因为只有他在对个问题时，真正有动手去做，去思考，而不只是简单的嘴上说说而已。而公司也正是需要这样的人才。

PS:可能有很多小伙伴，在面对面试官提出的这些奇葩问题时，并没有认真的去考虑背后的原因所在，也没有动手做实践，便对面试官说出了不可能，其实这种人才是公司最不想招聘的人。如果你去实践了，并去思考了再说出这个问题也行，但连做都没有做，便说出了不。这种员工相信每家公司都不喜欢。

不知道各位小伙伴有没有猜对这个答案呢？