如何认识绩效管理

一、绩效管理

1、绩效考核

绩效考核指的是企业在既定的战略目标下，运用特定标准和指标，对员工进行工作的考核评估，以及进行正面引导的过程和方法。

2、绩效管理离不开绩效考核，绩效考核只是绩效管理过程中的一种工具和手段。

二、绩效管理领域

绩效管理直接影响到员工的工作任务、绩效考核、职业发展和个人生活四大领域。

1、工作任务领域（图7—2）

2、绩效考核领域（图7—3）

3、职业发展领域（图7—4）

4、员工个人生活领域（图7—5）