文 | 有余姐

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如果你工作年限不超过3年，在面试过程中，很可能会遭遇的一个问题是：

为什么会选择应聘我们这份工作？

尤其是应届生，遇到这个问题的概率就更大。

这个问题一方面可以考察求职者的求职动机，关注工作的重点在什么地方，对工作有什么样的期待；另一方面还能了解求职者自我认知如何、对公司和所应聘岗位的了解程度。

可以说是一个非常好的开放式问题。所以也一直受到面试官的青睐。

那作为求职者，一个什么样的回答算是能在这个问题上拿到好的印象分的回答呢？套用以下3步法思路，会让你从此无惧此类问题。

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第1步：列举自己选择一份工作时主要考虑的因素

面试回答问题时，第一要义一定是要尽量真实，在所说的都是真实的基础上，去选择更有利于我们自己的事实和真相。

根据这个原则，我们要回答为什么会选择某份工作时，首先要正视自己的真正需求。

对于大多数求职者来说，选择一份工作主要考虑的因素无外乎这样几个：

第一，薪酬福利。除了极少数工作只是为了打发时间的早就实现了财务自由的人，我们绝大多数普通职场人，工作最重要的目的，就是为了养家糊口，自然会希望工资越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工资，会是重点考虑因素；

第二，职业发展。职业发展决定的是我们未来赚钱的能力，公司的规模如何、有没有一定的行业地位，在职业晋升体系上有没有比较明确的体系，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳产业，都决定着身处其中的职场人的发展前景；

第三，公司文化和氛围以及领导管理风格。在一家公司能不能长久地安心工作，跟公司整体的氛围以及直属领导的管理风格有非常重要的关系，只有跟领导同事沟通协作起来比较顺畅，没有各种意想不到的奇葩事情发生，才能将精力全部放在工作上；

第四，其它琐碎细节。比如，上班通勤时间比较适中、公司加班没那么严重等等。