作者：咖啡里的云

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对于《使徒行者》这个系列来说，故事的核心就是卓凯带领着卧底一路披荆斩棘、“升级打怪”的故事。

可以说是“铁打的卓凯，流水的卧底。”

所以自然地，《使徒2》中，卓凯也是作为一个贯穿始终的主线人物，始终正义向上。

如果说每次当观众陷入其他角色不公的便当命运当中时总需要有一个摆正价值观的风向标的话，那妥妥是卓凯了。

他的身份是剧里唯一一个不用去猜猜猜的，即是卧底联络员。

《使徒2》中，卓凯带领三位新人郑淑梅、徐天堂、乐少峰过五关斩六将，与覃欢喜和魏德信展开一场生死搏斗。

两季看下来，卓凯没有刻意地变化自己，依然稳重而缜密。

我想他作为一个leader，其特殊魅力在于“敢放权”，愿意给新人机会。

郑淑梅最开始确实不在状态，卓凯还是给她机会去尝试，愿意给还是“小白兔”自己机会的领导是值得感恩的。

领导者能合理判断下属的综合潜能，透过现有问题看个人的突破点，才能把团队培养得更强。

卓凯是自信的，培养团队最大的难点在于控制风险。

从郑淑梅，到徐天堂，包括乐少锋，他基本上都是“放养式”管理。

他从来不会“一言堂”，而是针对每个人的特点去投放机会。

这样的领导有全局观，愿意试错，更愿意让新人激发自己的主观能动性。

让大家实现“高效的自我管理能力”比领导的“管家式管理”更合理，也更容易凸显人格魅力。