坚韧型领导：杨巡
作为个体户的杨巡，在对人待事上圆滑且坚韧，从合作建商场到欧洲风情街，杨巡屡败屡战，从不气馁。
他乐观且执着，作为哥哥，他以撑起这个家为信念，永远不让自己倒下；作为个体经济的创业者，他以做大做强为理念，从走街串巷卖馒头到成为商场老板，他从未停下脚步。
多年混迹商场的他，处事圆滑，各方打点不在话下；看问题也非常准，总能一针见血指出问题的根本。
例如，他托关系将妹妹杨逦送进外企上班，而任性惯了的杨逦觉得领导不重视她就辞职不干了；
听完之后杨巡不直接质问，而是通过测试来找出问题的根本，他给杨逦下达了一个简单的指令：拿出50块叫杨逦去外面打电话帮自己问一些事情，剩下的钱归她；
而杨逦听完就是一通抱怨：“你想冻死我啊，现在都七点多了下班时间了……为什么不拿这50元充话费，用手机打电，干嘛还要我出去啊……”
听完杨巡非常气愤地说：“你的工作态度有问题，连最基本的工作方式都不知道，还不愿意去尝试，人家一个月付你一千多块的工资，就是让你去挑肥拣瘦的吗？”
作为基层员工连最简单的执行都做不好，遇到问题只会抱怨，试问哪个领导愿意重用这样的下属？
草根出身的杨巡一路走来各种心酸，深谙职场规则，作为老板他对下属的工作方式自然也有要求，一个小测试就知道妹妹的工作风格不符合企业的用人要求了。
如果你遇到杨巡这种类型的领导，需要注意什么？
①认真执行：身经百战的杨巡，能够快速洞察市场变化，也需要下属打好配合，跟着杨巡这样的领导，在接到任务时千万不能阳奉阴违，否则就会一次不忠，百次不容。
②肯吃苦：跟着杨巡这样的上司，要有较强的目标感，并且足够的坚韧，要懂人情世故也要有真实力。
③态度好：态度决定一切，这句话无论在任何时候都受用，跟在杨巡这类领导这边做事，能力不足可以学习，但是态度不行就会被抛弃。
雷厉型领导：雷东宝
雷东宝刑满释放出来后受到了广泛的质疑与猜忌，处在中层的他捉襟见肘，底下的人不服他，手头的新领导又压制他。
进退两难的雷东宝选择重整旗鼓，带领登峰电线厂合并小厂，成立雷霆电缆集群，立志将雷霆电缆厂做大做强，所以他立规矩、跑投标、搞外贸、招商引资……
