女局长在多年前让闺蜜抢走了男朋友之后，痛苦的失恋让她彻底封闭了自己的感情，用拼命工作来弥补生活的空虚。高高在上的身份，让她与同事们的距离越拉越远。

与他人的隔膜不仅表现在工作上，在同事们的休闲聚会中，她那冷傲的派头与其他同事格格不入，完全无法融入到欢快的气氛中去，只好讪讪无趣的在一边翻书解闷。

没有朋友，形单影只的卡卢金娜，深知这并不是她想要的生活，也试图摆脱这份恼人的尴尬，然而生活的惯性却让她无力回天。

无论是西方还是东方，社会对职场男性和女性的要求其实是不一样的。男人只要在工作中展现足够的能力，他的男性魅力自然跟着绽放光彩；而一个不修边幅、不注意仪容、工作一心往前冲的女强人，却会让自己的女性魅力尽失。这个法则，无论东西方社会，情况皆为如此。

在人们眼中，一个形单影只的女人，无论事业上多么成功，她的生活也是冰冷的，毫无情趣的。这样的女强人甚至不被其他女性所羡慕，更不会被男人的目光所欣赏。她们的生活或许远不如那些温婉可人的小女人来的幸福。

显然，事业的成功绝不是幸福人生的唯一标志。为了事业，女局长将自己活成了毫无情趣的"套中人"，不可谓不是人生的一大悲哀。

与女主角正好相反，小职员托利亚则是职场中的另一种类型。

40多岁的小职员托利亚，热爱生活，喜欢诗歌，老实本分，其貌不扬。妻子抛家弃子跟了别人，留下他一个人拖带着两个淘气的孩子，过着紧紧巴巴的日子。

为了筹措20卢布为孩子买鞋，托利亚不得不向统计局新来的副局长、他的老同学尤里借钱。

窘迫的生活让他心里很不平衡，在他看来，有经验有能力的他，完全可以胜任所在轻工业处处长的职位，获得更高的薪酬。

但女局长卡卢金娜对他的印象却很一般："一个平庸的干部，缺乏主动性。"

在职场竞争中，有经验有能力的托利亚或许真的因为自己的个性吃了亏，平庸的办事风格造成了领导对他个人表现"平庸"的评价。

然而当他的两个同事兼老同学尤里和欧莉娅建议他平时多跟女局长套套近乎、或干脆毛遂自荐时，他却表现出格外的倨傲和不屑：

"我才不跟她说呢，有失身份，我有人格！"

是的，有身份，有人格，职场中不乏大量托利亚这种"有人格"的职员存在。他们或许工作有能力，兢兢业业，却被平庸的性格和平凡的表现掩盖了才华，以至于没有引起上级领导的注意。

正直、孤傲的个性让他们以为：适当的靠拢领导，拉近距离，让领导发现自己的才能，是卑躬屈膝的巴结，是有失人格的屈尊。

一方面抱怨自己的才能没有得到施展，另一方面却只是躲在一边，被动地等待领导对自己的"发现"和赏识。这就是许多职场上的"托里亚们"，陷入职场困局的根本原因之一。

过度的自尊清高或许会影响一个人一生的机遇。

事实上，卡卢金娜和托利亚彼此所看到的，或许都不是对方的本来面目。

职场的工作氛围让人们彼此间戴着"工作"的面具交往，只能在一个肤浅的层面上了解对方，难免以偏概全，充满偏见和误解。

在一个同事聚会的晚宴上，托利亚终于经不住老同学尤里的一再催促、怂恿，壮着胆子向女局长搭讪，以便为将来的升迁创造条件。