一些制造企业HR、公司考勤文员、工厂财务人员,由于初次接触薪酬领域,所以在工资计算、薪资核算方面经常遇到一些难题:如,试用期员工基本工资怎么计算?计时工资,加班费如何计算?工厂员工产假期间,产假工资怎么计算?快速计算员工工资有哪些好的方法?什么软件可以记考勤加班工时自动计算工资?面对以上种种问题,全易通给合众多制造业工厂企业HR和财务人员计算工资的经验,给大家具体说明一下基本工资,加班费,以及其它工资项目的计算公式和方法。
制造业工厂,生产型企业
以下是制造业工厂、企业、公司员工每月考勤加班费基本工资计算公式方法例举,敬请参考:
一、月总工资=基本工资 加班工资 福利{(职务津贴 绩效 全勤 房补 年资 餐补)注:应出勤天数=当月日历天数-当月星期六日天数-法定假日天数
日工资=基本工资÷应出勤天数
小时工资=日工资÷8小时
缺勤工资=月工资÷当月应出勤天数×缺勤天数