■5家厦企人均创收超千万元，24家研发投入超亿元，呈现出强韧增长态势

　　■A股2022年报收官，本报记者为您盘点厦门上市公司中与“人”有关的数据

　　A股2022年报季已正式收官，以往看上市公司年报，看的是公司业绩、行业起伏，而在今年，我们不妨换个角度看年报，通过观察年报中与“人”有关的信息和变化，包括员工人数增长、薪酬待遇、员工创造价值等，寻找厦门上市企业前行的驱动力。 记者 张海军

　　建发股份2022年新增员工超6000人

　　从年报披露的信息来看，64家厦门A股上市公司在过去一年提供了超过26万个就业岗位，在扩大就业、改善民生、高质量发展等方面发挥了积极的作用

　　从行业分类来看，这些就业岗位主要集中在贸易、汽车、食品、电子、家电等行业。建发股份、安井食品等员工数量排名前五的上市公司，其员工总数均超过1万人；立达信、盛屯矿业、厦门国贸、厦门象屿等11家公司员工数量则超5000人。

　　过去一年，在厦门A股上市公司中，建发股份的员工人数增长最多。该公司截至2022年底拥有3.28万名员工，比2021年底增加近0.61万人。这个数字从侧面印证了企业的迅猛发展。此外，厦门国贸、厦门钨业等7家公司去年员工增长人数均超1000人。

　　吉比特以81.13万元居首

　　新华都从61位跃居第2位

　　企业员工人数通常处在动态变化中，虽然简单地以报告期内的职工薪酬总额除以期末在职人数并不十分准确，但也在一定程度上反映了报告期内企业用工的薪资待遇。

　　从人均薪酬来看，从事游戏行业的吉比特以81.13万元年薪再度成为2022年厦门上市公司中最能带领“打工人”致富的公司。自2017年上市以来，吉比特就稳坐厦门上市公司人均薪酬的宝座，81.13万元平均年薪在5172家A股上市公司中排名第11位。在吉比特官网，记者看到其一般社会招聘月薪在1.5万元-5万元，日常实习生月薪在3000元-8000元。

　　*转型后的新华都是A股厦门上市公司2022年人均薪酬增幅最大的，从不足10万元增至36.67万元，人均年薪在厦门上市公司的排名也从第61位跃升至第2位。此外，厦门银行2022年人均年薪也超过30万元，达到34.8万元。

　　厦门象屿、亿联网络、厦门国贸等公司2022年人均薪酬均超过25万元。在厦门A股上市公司中，共有18家公司2022年人均薪酬超过20万元，54家人均薪酬达到12万元的个税申报起点。

　　5家企业人均创收超千万

　　2家企业人均创利超百万

　　人均创收和人均创利是衡量企业业绩的一项重要指标，是从人的角度去分析公司盈利能力的高低。很多厦门上市企业的员工效率出众，人均创收规模不低。记者发现，上市公司人均创收及人均创利水平和企业的经营业绩相关，人均创利水平较高的企业，很多在2022年业绩实现了大幅增长。与此同时，这些公司的人均薪酬也大多出现了不同程度的上涨。

　　在厦门A股上市公司中，建发股份、厦门国贸、厦门象屿3家企业2022年营业收入排名前三，其人均创收也排在前三，特别是厦门国贸人均创收高达7525万元，厦门象屿则达到6570万元，建发股份为2535万元。厦门信达、厦钨新能的人均创收也超过了千万元大关。另有厦门港务、新华都、厦门银行等24家企业的人均创收均超百万元。

　　人均年薪最高的吉比特也是人均创利大户。去年，这家公司人均创造利润达116.5万元。人均薪酬排名靠前的亿联网络人均创利也超100万元，达到103.5万元。厦门银行、厦门国贸、厦钨新能等企业的人均创利排名靠前。

　　2022年人均研发投入3家厦企均超百万元

　　厦门A股上市公司研发实力、科技含量愈发凸显。年报数据显示，去年共有24家厦门A股上市公司研发投入均超亿元，共有21家企业研发投入同比增长均超千万元。厦门钨业、厦钨新能、亿联网络、建发股份等4家企业的研发投入增长均超亿元，分别增长4.53亿元、3.05亿元、1.31亿元和1.17亿元。值得注意的是，作为传统贸易类企业，建发股份和厦门象屿的研发投入持续增长，厦门象屿去年研发投入达近亿元。

　　去年，厦门钨业研发投入高达17.29亿元，位列厦门上市公司第一。在厦门钨业从事研发工作的人员也很多，年报显示，其研发团队人数高达1724人，仅次于美亚柏科的2428人。A股厦门上市公司中共有8家企业建立超过千人的研发团队。

　　从人均研发投入（研发投入除以研发人员数量）来看，厦钨新能、厦门象屿、厦门钨业均超过百万元，吉比特、特宝生物、亿联网络等23家企业的人均研发投入均超30万元。

（文/厦门晚报记者 张海军 数据来源/2022年A股年报截止时间为2022年12月31日）