说到面试，我们首先想到的是怎样写好简历，总认为简历是找工作的敲门砖，下面就准备投简历以及面试了。建筑人才招聘针对项目经理的招聘，在面试的时候，遇到面试官提问的问题不知道怎么去回答该怎么办？

真正的去企业面试时，当面试官真正坐在你面前时，可能你一紧张，脑子一懵，他问的是什么？完全不懂？我该怎么回答？如果不去回答，我之前的努力不都功亏一篑了，面试官会不会觉得我不适合这份工作。当你遇到回答不上来的问题时，深呼吸，千万不要紧张，慢慢整理思路：

面试官提问的回答不上来也是属于正常情况的，比如：如果是实习生或者应届生：（1）他们本身积累的经验就不足，实践机会也很少，对于有些问题的理解可能会有一些偏差或者一知半解的情况。面试官是不会很在意你是否回答上来这个问题的，因为你在给他们建筑企业投递简历时候，简历的内容肯定和你的真实情况是相符合的。千万不要不懂装懂，不然你的努力就真的功亏一篑了。

（2）理清自己的思路，你可以回答你知道的那一部分，对于不知道，你可以对面试官说：“不好意思，这部分我不是特别的理解，我大概说一下我的认知...........”，你不理解的那部分说的可能是不对的，但是你对面试官显示了你的真诚，他可能很愿意当你的老师，帮你分析一下你的思路。

（3）你也可以更换一下思路，缩小这个问题的范围，可以尝试着去思考。实在不行，你可以请教一下面试官：“对不起，我不是很理解您讲的这个问题的意思，您能稍微解释一下吗？”换一种思路，换一种说法，可能你就知道怎么去回答了。

（4）如果实在不行，你就干脆直接说，我的专业知识有限，这个问题实在不知道怎么回答。千万不要胡编乱造，不然会让面试官觉得你很不专业，你不如直接坦诚相待，这样，面试官会觉得你很实在和真诚。

如果你是跳槽的，那么在面试之前你一定要对你所面试的建筑企业进行研究一下，看看企业的工程都包括哪些，了解企业的工程项目，即使有不会的问题，你也能巧妙的从侧面来进行回答，让面试官觉得你是有备而来，回答不上来的话，也要让他知道你至少用心了。