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考勤常用的统计分析公式
1、 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％
如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%
个人出勤率为：86.9%
2、 加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%
当月加班6个小时，当月总工作时数为184小时（23天*8小时）
则，8 ÷184×100%
加班强度比率为：3.2%
3、 人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%
当天出勤员工98人，当天企业总人数102人，则：98÷102×100%
人员出勤率为：96%
4、 人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%
当天缺勤人数4人，当天企业总人数102人，则：4÷102×100%
人员缺勤率为：3.9%
员工请个假，算工资时被21.75整崩溃了。事情是这样的。最近，一位负责薪酬的小伙伴找到我说，他快崩溃了，因为计算一位员工...
2023-10-29 15:55:16查看全文 >>
根据法律规定，22天工资计算公式为：当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例）还有一种算法是：当月工资=月薪-月...
2023-10-29 15:29:00查看全文 >>
出勤率计算公式出勤率计算公式缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%＝1－缺勤率...
2023-10-29 16:05:42查看全文 >>
月度实际出勤与应出勤天数百分等于月出勤率，与企业性质有关，企业制度不同、工作依据不同结果不同。2022年双休每月工作日历...
2023-10-29 15:46:30查看全文 >>
3月13日，华商报A06版报道了办理健康证存在扎堆、排队长的问题。相关新闻：年后西安办健康证人群扎堆！有人早晨五点来十一...
2023-10-29 15:48:56查看全文 >>
一基础工资 与学历、资历和工作年限有关，设定不同的级别。二技能工资 。与老师的专业有关，我们每年进行两次考核，通过考核来...
2023-10-29 15:46:06查看全文 >>
作者：邓玉金一、总则 第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。 第二条 本规...
2023-10-29 16:06:48查看全文 >>
日本空自发布了11月份的相关活动状态统计资料，其中最值得关注的当然是他们为了应对其他国家军机进入识别区，紧急出动飞机进行...
2023-10-29 16:05:40查看全文 >>
老师一般会用出勤表来记录学生上课、请假的次数，来观察学生的情况，及时补习落下的课程。公司一般会用出勤表来考核员工请假休息...
2023-10-29 15:37:49查看全文 >>
学习是没有尽头的，只有在不断的学习中才能提高自己，快快拿起你漂亮的笔记本和笔开始加入到学习的队伍中吧！以下是老师为大家精...
2023-10-29 15:42:30查看全文 >>
