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普华永道员工级别划分(普华永道的晋升规则及工资)

来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2022-11-04 17:58:51作者:YD166手机阅读>>

前普华永道员工,32岁当CFO,37岁升CEO!3个选择,逐步点亮整个人生!

近日,一家叫雅居乐雅的上市公司发布了一则人事变动公告!公告显示,该公司现任财务总裁、首席财务官李大龙先生,将荣升为总裁(总经理)及首席执行官。

普华永道员工级别划分,普华永道的晋升规则及工资(1)

从附录中看到,李大龙先的履历很优秀,是标标准准的"毕业进四大" "在四大坚持5-7年” 上市公司CFO/CEO的职业发展之路。

普华永道员工级别划分,普华永道的晋升规则及工资(2)

2005年,22岁的李大龙先生从上海交通大学毕业,他大学本科并不是财会学专业,而是文学专业。

小吉猜想,这位李大龙先生在上大学的时候,就知道了自己未来要做什么,所以在读文学本科专业相关课程的同时,还选修了行政管理学,同年获得了行政管理学的第二学位。

他的第一个选择,为后面的成功奠定了基础。

文学的本科,加上行政管理学的第二学位学科,刚刚毕业的李大龙就进入到了普华永道中天会计师事务所,base上海。

在普华永道,从审计员做起,用8年的时间,做到高级审计员、经理,最后成为高级经理。

在四大,审计部门的晋升之路一般是:

审计员(Associate, 2年)一一高级审计员(SeniorAssociate,3年)一一经理(Manager,3年)一一高级经理(SeniorManager,3年)—董事(Director,可选)一一合伙人(Partner,终身)。

按照这样计算,毕业后8年当上上海普华永道的高级经理了,李大龙这个职业发展速度很不错了。可能是个人原因,可能是公司原因,李大龙换了城市和职位。

在上海普华永道担任高级经理的他,决定去香港,也从审计部换到了资本市场部,提供有关资本市场交易得专业服务。

资本市场部要求有比较好的金融经济基础,较好的交际能力,提前考取证券从业资格。

在投行是比较常见的部门,部分四大分所开设这个部门。

资本市场部要负责沟通投行、研究员、上市公司、证监会和投资者,因此要比较好的沟通技巧和关系处理能力,适合有耐心、口头表达能力强的同学。

8年上海普华永道的磨练,让李大龙更有勇气去挑战资本市场部这个部门。

选择香港,李大龙太聪明了。

罗兵咸会计师事务所(Lowe, Bingham & Matthews)是香港本地最早成立的,也是最大的会计师事务所。罗兵咸后被并入 PwC,但在香港仍然被保留了这个名称。

普华永道在香港占有香港会计师事务所这个行业最大的市场份额,因此,客户的资源是相对来说比较好的,比如说,美林,渣打。

在香港四大和大陆四大都工作的人甚至说:

“从规范化和专业态度以及工作强度来说,香港office跟SH BJ office中间,差出来一万个内资所。用过两边的底稿,一个看完好像全知道,一个看完啥也不知。”

在香港3年后,也就是毕业的10年后,李大龙选择离开事务所,到上市公司雅居乐雅当CFO。

这第三个选择,点亮了他的人生。

刚刚,李大龙被荣升为雅居乐雅的总裁(总经理)及首席执行官。真的是一条非常标准且优秀的“毕业进四大,四大出来做CFO”的职业生涯之路。

香港四大工作和大陆有什么区别?

看完就有人问了?李大龙为什么去香港普华永道了呢?香港的四大比大陆的好吗?

讲一个真实例子吧。

香港读书,毕业之后在香港某四大税务部工作了两年,之后家乡二线城市设所就internal transfer回来了,算是两边都有切身体会吧。

就题主关心的问题:

1. 薪酬

我当年工作的时候香港起薪1万2(基本不交税),内地貌似5k多;我从香港转回来的时候工资基本快腰斩。差距是存在的,不过越往后走差距越小,senior之后二线城市与北上广深的薪资是一样的(小朋友时期是8折还是9折来着),所以综合生活成本来说,内地二线城市的性价比稍高一点。

2. 工作强度

这个跟组别、城市、老板风格的关系都挺大。以前在香港做税务,应该比审计同事们稍好一点,毕竟没有通宵过。但上半年忙季的时候也试过加班到凌晨4点,独自打个出租车回家师傅走错路感觉要被开到海里去了。内地,尤其是一线城市,不会比香港轻松到哪里去。不过香港大环境就是工作压力很大的,属于没有对比就没有伤害。现在在二线城市做咨询业务,没有明显的忙季淡季可以自己提早计划timeline,城市氛围慵懒型,相对来说比起以前在香港轻松很多,不过偶尔面对紧急客户需求还是会焦头烂额的,这是行业特性,逃不开。

3. HKIcpa

在香港的时候跟着公司的培训计划考完了试,现已持证。我觉得从HKICPA到CICPA的曲线救国方式挺好,一是hk开卷更轻松(感觉现在小朋友考CPA都好辛苦战线好长),二是两边的财务、税务、法律知识都涉猎一点,对自身知识积累挺有益处哒。

其他香港四大工作体会:

从二愣二愣的学生到职场人的转变在中环开始,自己感觉挺幸运的。香港人对职业素养、商务礼仪、工作效率什么的要求挺高,在香港工作两年的进步和变化比整个大学期间都大。

对应届生而言,首份工作极其重要!毕业进四大是最好的时间!

对于应届生来说,第一份工作真的很重要,所以才有那么多人选择四大,那么多人挤破头皮进四大。

1、平台大:四大是全世界都认可的,平台大资源多是不可否认的,对于刚毕业的学生来来说,可以获得不错的资源

我见过的最快9年升到合伙人但绝对需要天赋异禀,太少了。22岁本科毕业进四大。本科能进四大本身就是学神了,各方面综合素质超强。

前三年的初级顾问基本不可能跳过去,毕竟需要积累经验和人脉。第三年升经理。从经理开始就可以开挂了, 第二年末升高级经理。

同理,高级经理两年升总监,再两年升薪酬合伙人。

四大纯看学历吗?

现在911、285吹也太多了吧。工科211末流211就四大来说,还不如那几个target 双非财经有优势啊。一档的target是财经211 ,二档是外语211,三档是一般985 强势双非财经和暨南 北交这种,四档才是中下游211。

而且四大有近十年的高考分数统计表,很喜欢看高考分数找人,所以 南审 上外卖 首经贸 天财这种去四大比江西财经优势大了不少,同理上海立信是可以勉强算做target school的,延边石河子太原理工这种基本是进不去的。

自己去看看每年四大去哪些学校开宣讲会,这些找人的偏好很容易看出来吧。如果你那个双非四大每年都去宣讲,那很容易进了,可以说比大部分211都容易。

不知道什么时候知乎政治正确变成了鄙视四大,贬低四大显得自己……厉害?四大并不好进,今年上海所上财复旦交大占据了多数,北京也有清北人大的。也有一些非名校的,但是这些人在他们院校已经算大神了。

就职于四大二线所,感觉压力还好,可能不是做审计的吧,做税务。忙季十点吧,现在工作不加班的很少,四大这种有ot的已经很仁慈了,早晨也不用打卡。对比学校同专业的同学,去银行后台部门的,早8晚10,去本地大型民营的早9晚10,去国企的早8.30晚8.30,去银行的做客户经理的早7.50晚8.30陪客户的话就不一定几点了,所以我感觉我的工作强度不如他们大,而且我没有营销压力。由于是二线城市,周围比四大待遇好的真的很少很少了,尤其是工作了几年后,薪资近两万,

可能是绝大多数人的天花板了。在我们城市,千人企业总会计师薪资勉强过万,银行副行长级别大约一万五,曾经在当地500强合资企业总部实习,北大硕士有cpa的做高级财务一个月9k,中南财经政法大学高级财务工作十一年月薪11k,所以我觉得二线城市四大真的算不错的工作了。

一线城市没去过,知乎可能都是大神吧,动则各种投行券商的offer。对比我高中同学,北大的硕士、交大硕士、央财硕士来说,财经类的只有一个去的是天风证券,其他均是银行,大多是营销岗,可能是我周围圈子不行吧,比不了知乎大神。当然计算机的有去阿里的,做高级算法工程师,薪资待遇很好。

总的来说,四大二线所还是挺有吸引力的。

一线城市,个人能力强,可以去投行券商或者央企总部之类的会是更好的选择,但是是少数人的选择。

非财务专业、非财经院校,如何进四大?

非财务专业、非财经院校如何进四大呢?综合起来有实习经历、证书。

我们可以参考这个人的故事:

我大学在上海读的,但不是上海人。学校是普通的一本,不是财经名校。绩点还行,3.5左右,但也不是学霸的水准,奖学金拿过几次小奖。社团学生会什么的,也是带着玩玩,没有很丰富的经历。四大的网申我都投了,有些过了笔试,有些过了一面,竞争者也都不是吃素的,不乏名校大牛,最后顺利拿到了德勤家的offer。

有点惊喜,但感觉就自己努力程度来说也值得。现在只想把自己的经验贴出来,供大家参考,真心希望大家找工作的时候顺顺利利的,少走弯路。


关于网申


我前面说有惊喜,但没有太意外,是因为我从很早就确立了想进四大的职业规划。

我不太喜欢自己现有的专业,因此早早便做好了更换求职领域的打算,财务审计这方面我觉得很适合我的性格,四大的口碑又比较好,所以定下来这个目标没有太多的纠结。

毕马威的题型是中文的数学图表题,verbal题等等,类型很丰富,一般能做完,但保证做对更重要。考之前还是上网先看下别人分享的笔经,你就知道哪些题目简单可以先做了。

开放型问题,建议事前写好,然后直接复制上去,再根据实际情况改改。需要用英语回答的,可以让外教帮忙改改。

再提一下Open Questions环节。问题数量,毕马威最多,一共有5个;德勤和普华也有,各不超过3个;安永没有,但会让你上传cover letter等材料。


关于笔试


笔试在网上可以找到以前的经典题,比如毕马威的经典24题,36题等等,可以提前练起来。题目的样式五花八门,有图表,有算术,还有英文逻辑。

verbal是一小段话后面逻辑判断题,类似IELTS。比较简单,只要英语过关,基本不会做不完。算术题24分钟24题,逻辑题20分钟36题。

很多人说自己数学不好,但我想说的是,题目是尽量多做,而且保证正确率比做更多的题更重要。有时也要猜,相信自己的直觉就好,猜不出就过。

英语题,在阅读的时候,要切割成独立的语义片段,可以说是句群,整体上作为一个意义来感知。据说题目是Cubiks的,不是SHL的,知道的小伙伴可以出来证实下。

笔试考写作文的话,用TOEFL思路去写就可以了,稍微加点文采,不难pass的。

关于面试


群面要带简历去。HR会根据你的简历问你一些问题,切记千万不要装懂,或者不诚实。如果让他们觉得你有所隐瞒的话,就会一直追着你问下去,而且还会问一些细节性的东西。

简历想激发起HR兴趣的,最好提一提那些看得见、摸得着的东西,比如雅思托福四六级考了不错的分数,手上有CPA、ACCA的资质等。总之,你要有一样东西能够证明你和别人不一样,足够优秀。

群面会有自我介绍的。如果你有财务工作的经历,就可以在介绍时凸显一下,强调自己在财务分析等方面具备了一定的专业能力,入职后上手快,这样可以给HR留下不错的印象。如果做过Case Study,也可以着重说一说,都是很实际的技能。

至于ACCA和CPA,个人觉得:在校大学生不能报考CPA,所以要么从大二大三开始就着手准备,毕业当年报考;要么在毕业前就拿下ACCA,这样找工作用得上。以后进四大的话他们也会让你考的,休假培训什么的,所以不用太纠结。

小组面,如果时机适当,可以主动做leader,或者是关键先生,能够做好意见的引导,推动讨论的进展。当然,不要攻击别人,太过aggressive,这种基本瞬间刷。

单面的话,不同的人面试风格差别很大。这里推荐一个小tips:和面试官找共鸣。当时他问我为啥要考ACCA,我就和他聊了聊我那段校园备考的经历,他听了后很有共鸣,表示自己以前也有过类似的体验。也算我运气好吧,感觉经历丰富点总没错的,说不定就合上了。

总之,秋招在即,大家别犹犹豫豫,早做打算总是没错。祝愿大家都能拿到心仪的offer。

从普华永道审计员到上市公司CFO,再到CEO,李大龙的职场晋升之路,非常适合所有想进四大的应届生。他的每一个选择都非常聪明,具有参考性。看完不妨转给你身边想进四大的小伙伴吧!

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