在很多企业里面，往往员工的底薪或者说正常工资是比较低的。员工要想获得一个比较不错的收入，一般情况下都要选择加班才行。

大家都要生活、都要过日子，很多时候都是“主动”加班的。毕竟不加班意味着：没有高一点的收入、甚至连饭碗都保不住。

那么很多企业为什么要故意让员工加班呢？其实本质原因只有一个：最大限度的减少人力成本、最大限度的保障企业的利润，例如：以前需要五个人*活，现在如果三个人加班*话也能搞定。这样肯定是会节约成本的、节约各种开支的。

那么从企业主的角度、从企业本身角度来出发的话，这种想法有没有问题呢？其实本质上是没有问题的，资本都是逐利的、企业主办企业的根本出发点还是为了多挣钱而已。

很多私企、民企疯狂的节约人力成本，其实这里面也有很多无奈的成分。大部分私企的日子是不太好过的，我来简单的分析一下。

一是，各种硬性的开支是无法节约的，例如：水电费、机器损耗维修费、厂房租赁费、还有各种税费、各种上级检查开支、各种潜规则开支等等。