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996工作制是怎么来的(996工作制怎么讲)

来源:原点资讯(m.360kss.com)时间:2023-03-12 01:12:22作者:YD166手机阅读>>

1、到底要不要加班、怎么加班,其实背后是一个博弈的过程。往往参与博弈的有三方:企业、员工,还有劳动监督部门。

目前的现状就是:企业需要员工加班、员工又不得不加班、劳动部门默许加班。在这样一种现状之下,大家想想不加班怎么可能呢?那是一定会加班的。

说白了就是:员工在这三方博弈里面话语权最小、博弈能力最差,所以只能选择加班。

反过来想一下,为啥国外很多企业不敢随便加班呢?其实本质原因只有一个:员工的博弈能力强、他们有工会组织撑腰,往往一言不合就不干了,甚至还要上街散步。

996工作制是怎么来的,996工作制怎么讲(17)

2、加班也许就是所谓世界工厂、人口红利的一部分。这一点我想大部分人都应该知道,我们这里大部分的私企都是缺乏核心科技的、都是在代工、都是在生产着一些低端产品等等。

当年人家为啥会把产业链转移到我们这里来呢?我们为啥会变成世界工厂呢?其实有一个最重要的原因就是:人工成本低、人力资源丰富而已。

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3、其实加班不加班也是一个双向选择的过程,眼下的就业形势大家也是知道的。在这样一种供大于求的就业形势下,加不加班好像也不是关键了——找个工作才是关键。

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话说回来了,如果大家都不加班、大家的工资都跟欧美人一样高的话,那么我们也就成为不了世界工厂了。说白了就是:这一套体系是早就设计好的,例如:富士康的工人如果不加班的话,恐怕富士康就要转移了。

往后要想彻底的杜绝加班、要想在不加班的情况下拿到不错的工资。除了靠个人努力、个人当上领导以外,还有两个必须要解决的问题。

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