今天，我给大家分享如何管理社群的50个小技巧，想要做社群或者已经在做社群的朋友可以先看看，这50个小技巧一定会对你有用~

1、建立群组三件套：群名，群规，群托。

2、一般情况下，群的名字都不能太直白，不能叫1群，2群，3群，一开始就叫5群，8群。

3、群里的规则有三种：能做什么（功能），不能做什么（禁止），联系谁（服务）。

4、不一定要每个微信群都要活跃，有时很多所谓的虚假活跃只会让人觉得烦，降低群的价值。

5、微信群的最大作用是组织，联络，传递信息，但是要看群里有什么东西，才能判断群的好坏。

6、大多数人加群的原因，可以总结成五点：学习知识，寻找资源，结交人脉，赚钱，打广告。

7、群里百分之七十的人不会说话。

百分之二十的用户偶尔发言，百分之十的用户频繁发帖。

所以，群里的互动并不多。

8、群越是活跃，百分百的用户都会把群设成不受打扰的状态，也要留意谁退出群。

9、最好的讨论气氛是在网上而不是在群里

群里的讨论，都是有限制的，都是误会的。

10、凡是违反群规的人，立即被踢出群聊。

11、让群组活跃起来的最佳方法是多发红包，而让每个人都得到最多好处的方法是多搞活动。

12、在任何群组里，总有1%到5%的群友会主动活跃起来，这就是你要主动维护的目标。

13、群里人多了，就不会有太多的参与感。想要解决这个问题，有两个办法，一个是临时成立一个小群，另一个就是线下活动。

14、解散不在的群，定期重新建立。

15,所谓群运营实际上就是运营人，运营活动，运营情绪。

16、使用群组专属红包，提高群组互动，特别是对代理群组最有效的方式。

17、及时在群里对有功之人给予表扬与嘉奖。

18、不要在群里说话。

19、微信的5个时间段：8-10点，12-1点，5-7点，9-10点。

20、一个 IP类型的社区，不要求群员活跃，而要求 IP积极。

21、在群里及时回复信息，并提前准备一些常见问题的常见解答。

22、加入群的时候，要按照正式的方式进行，但不要设置成自发的方式。

欢迎活动，欢迎活动也可在邀请前进行。不过，想要吸引更多人的注意力，还是先发个红包比较好。

23、微信群不能搞成大杂烩，既要卖东西，又要做分享等等，与群无关的东西不要分享，如娱乐八卦等。

24、群里有一条重要消息，@所。

有人的时候，需要群里的任务，需要群里的红包。

25、群里每天都要互相问候一下。

26、微信群里有价值的内容，一定要沉淀下来，尽量减少重复的问答分享，这也是群里的一项重要资产。

27、分组的时候，并不是所有人的能力都相同。

28、要给每一个群里的成员贴上标签，有互动，有订单，有职业等等，备注即可。

29、群里的人吵架了，不要看他们解释，先把群里的人删除。

30、群友过生日，中大奖，获得资金等等，适当的鼓励，祝福。

31、与群中从未发表过言论的用户定期交流。

32、重要的活动，请在群里提前通知，也可以私下联系。

33、不要指望群里的每一个人都对你的服务满意，总会有人离开的。

34、注意群里成员的要求，及时回复，如果可以的话，尽量推荐。

35、群服务也是一个长期的过程，不求一时的成功。

36、欢迎群里的朋友们互相交流，互相学习，互相合作，但请注意不要借钱给群里的朋友！

37、多看看其他人的群，看看有没有什么新的想法。

38、除购物外，不要无门槛加入微信群，付费是最佳选择。

39、女助手比男助手更适合。

40、每一年都要指导群友一起做一件事情，例如制作一个社区产品。

41、商业社区要有核心竞争力的渠道，您的哪项活动对用户有较高的价值。

42、资源类的社区应该有群友的联系方式，或介绍群里的成员，便于大家联系。

43、群友的存在感和荣誉感，不是群主的存在感和荣誉感。

44、在群里建立一个奖励机制。

45、新人要有规律地加入，除非人数有限。

46、无利不起早的群组，请立即关闭。

47、在群里搞活动，要有节奏感，要有预告片，要有群托，要有订单，要有赞，要有红包。

48、筛选用户，不要把所有的人都加进去，越多越好，比如母婴群，抖音，快手，团购群等等。

49、每个群组人数最好控制在300人左右，然后做一个小群组的活动交流。

50、一切经营，都是经营人心。