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解决问题的能力

企业经营管理过程中，总是有解决不完的问题，作为管理者，要不怕问题，而是解决问题的速度和有效性，问题解决速度越快，发展就越快，风险就越小。那管理者如何发现并解决问题呢，本文就发现与解决问题的基本方法跟大家作个分享。

一.实践

自己去做,实践有助于积累经验也可以发现问题。实践并获取第一手准确的信息，是解决问题的关键。

二.多问

问的对象有自己,高手,同事,只要是可以问的人，因为他们会帮助我们发现忽略了的问题。兼听则明，偏听则暗。

三.多听

多听同行内和个人的总结计划,通过判断可以发现问题。身边最好有几个良师益友，多参谋巧借鉴。

四.重视结果(用数据说话)

分析结果或数据对比结果数据可以获得很多信息也可以发现问题。养成看报表的习惯，练就数据敏感性。

商人思考解决问题的办法

五.多交流

不仅限于个人重要是团队之间的交流,详细介绍各自工作情况,俗话说旁观者清,站在其他的角度更容易发现问题。

六.重视细节

随意发现的问题背后可能存在重大问题，道听途说、偶然听说等等不经意间的信息来源往往成为发现问题的方式。

七.比较

跟好的团队比,很容易发现自己的不足,与过去比较，则容易发现规律.与其他分站比较可以找到有用的更好的方法。

八.假设

可以经常想象假设某种条件出现,会带来什么问题? 要有居安思危的意识，通过现象透过本质思考问题。

九.排除

一个一个的排除可以找到问题所在。去掉假象，余下的就是真相。

问题发现-文本的年轻商人-经营理念

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