【温馨提示】点击右上解“关注”本头条号,第一时间获取每天更新的管理知识和管理文案。
解决问题的能力
企业经营管理过程中,总是有解决不完的问题,作为管理者,要不怕问题,而是解决问题的速度和有效性,问题解决速度越快,发展就越快,风险就越小。那管理者如何发现并解决问题呢,本文就发现与解决问题的基本方法跟大家作个分享。
一.实践自己去做,实践有助于积累经验也可以发现问题。实践并获取第一手准确的信息,是解决问题的关键。
二.多问问的对象有自己,高手,同事,只要是可以问的人,因为他们会帮助我们发现忽略了的问题。兼听则明,偏听则暗。
三.多听多听同行内和个人的总结计划,通过判断可以发现问题。身边最好有几个良师益友,多参谋巧借鉴。
四.重视结果(用数据说话)分析结果或数据对比结果数据可以获得很多信息也可以发现问题。养成看报表的习惯,练就数据敏感性。
商人思考解决问题的办法
五.多交流不仅限于个人重要是团队之间的交流,详细介绍各自工作情况,俗话说旁观者清,站在其他的角度更容易发现问题。
六.重视细节随意发现的问题背后可能存在重大问题,道听途说、偶然听说等等不经意间的信息来源往往成为发现问题的方式。
七.比较跟好的团队比,很容易发现自己的不足,与过去比较,则容易发现规律.与其他分站比较可以找到有用的更好的方法。
八.假设可以经常想象假设某种条件出现,会带来什么问题? 要有居安思危的意识,通过现象透过本质思考问题。
九.排除一个一个的排除可以找到问题所在。去掉假象,余下的就是真相。
问题发现-文本的年轻商人-经营理念
何老师推荐:花上万甚至几十万学习EMBA课不如报名我们的高管成长课,我们已经为您准备了CEO百元成长课程,将各商学院EMBA课程内容进行了提炼,整理成100节精品音频课,课程包含企业管理、资本运营、战略及运营管理、人才管理、财务管理、项目投融资、企业并购*、上市指导、互联网运营创新等丰富内容。
您只需要每天花很短的时间来收听既可以搞定了。如果您感兴趣,请点击下面的蓝色字体"了解更多"链接即可,开启您企业发展进阶之旅。