自从西方文明诞生之日起, 管理也就应运而生了。伴随着人类从蛮荒时代走向文明,管理作为一门学科,一直占据着基础而又重要的地位。因为管理植根于现代工业体系的特性和现代商业企业的需求之中,而工业体系必须把有价值的人力和其他资源投入到商业企业中。然而,管理的范围并不局限于此,它体现在西方社会的根本信念之中。借助系统的经济资源组织, 人们的生活可能得以调节, 这是 “管理” 对这种根本信念的一种诠释。经济变迁可以形成人类自我批判和社会公正的最为强劲的推动力,这是“管理”对西方社会根本信念的另一种诠释。在这一点上,乔纳森·斯威夫特早在300多年前就曾郑重地指出:谁能在原先只长单叶草的土地上种出双叶草, 那么他就要比所有思辨的哲学家或是玄奥的系统创建者更有功于人类。

管理部门, 作为特定的社会组织, 承担着使资源更有利用效率的重任,亦即承担着实现经济在组织下进步的重任,为此体现了当今的时代精神。事实上,管理是不可或缺的。这也是它为什么一旦产生,就如此迅猛地飞速发展,而且发展过程中没有遇到任何阻力的原因。(摘自彼得·德鲁克《管理实践》——德鲁克日志1月3日

管理者的能力、品质和绩效对于他们取得成功是至关重要的。swot 道斯矩阵，可帮助在日常企业管理中更加系统的分析与决策。

　神就赐福给他们，又对他们说：“要生养众多，遍满地面，治理这地，也要管理海里的鱼、空中的鸟，和地上各样行动的活物。” (创世记 1:28 和合本)