即将进入下半年招聘季，秋招是大家找工作的最佳时机，除了私企有“金九银十”外，各种体制内的招考也在这段时间，其中包括教师这个非常热门的岗位，不仅有寒暑假，有非常充足的时间做一些自己喜欢的事情，还在体制内，生活稳定，但大家注意一点，随着近些年国家改革，4类教师岗没有编制！
特岗教师简单的来说就是农村支教，是国家四项目人员，一般会被分配到偏远地区的农村学校教学，环境比较艰苦，工资由国家发放加上财政补贴，综合工资根据当地公办教师的收入确定，原则上不会低于当地公办老师，不过有三年的服务期，期间是没有编制的，只有等服务期满后一些地区可以留在当地直接转编，或者通过转正后进入体制内。
现在幼儿园很多，对于教师人员要求自然增多，而我们平时见到的幼儿园分为公立和私立，只有一部分公立幼儿园教师有编制，而私立幼儿园就像进私企打工一样，签合同聘任，如果有什么差错随时会被辞退。并且私立幼儿园相比公立幼儿园来说，对于招聘比较马虎，教师的能力良莠不齐，薪资由幼儿园决定，公立更看重学历，体制内教师薪资由当地经济决定。
人事代理教师没有"编制"，它属于"编外人员"范畴。人事代理的工作档案归属地是当地的人才机构，学校仅负责管理员工并分配工作，而档案管理、职称评定和五险一金等之类的待遇全部交由人才机构来处理。
不过对于大部分人来说，可能只将人才代理教师视为跳板，比如某地招聘了100名“人事代理”教师后，三年过去了，仍然在职的“人事代理”教师数量不到20人，那其他老师都去哪里了呢？
有些人参加了事业单位考试，转为正编，还有一些通过特岗教师的招聘成功进入体制内，总之都是冲着“编制。
编制只有这些多，但上面布置下来的教学任务又要完成，学校没办法，只能从外招聘一些聘任制教师来补充缺口。通常来说这类教师没有编制，无法晋升也没有职称，干着和其他老师一样的活，却拿着更低的工资无法享受同等的待遇，稳定性和心理压力更大。
以上就是看上去有编制，实际上却都是“临时工”的教师们，如果想成为编制的医院，还是要参加教师招聘考试进入。
下面给大家准备了一些教师资料，有需要的私信回复“教师”，我给你发～
