吐槽 | 打工人试用期被裁员咋整啊 家人们儿，看了这么个标题儿我真是拳头都捏紧咯！咱们这打工人试用期被裁员咋办呢？
我今儿就得跟大伙儿聊透彻了！ 我可是今年才从大学出来的小年轻，忙活半天终于找个托儿所工作，结果试用期还没完事儿就让人轰走了，吃个瓜子皮儿都能噎着我。
这儿呀我得先给大伙儿提个醒，嫩要是试用期被裁了，一定要看那离职证明上备注啥了。没写清就得找那公司细算算账，别砸了巴果儿影响下次找工作。 ♂️♂️♂️万一碰到那种试用期儿就找茬儿把你裁了的公司，就像是他们硬说我工作态度有毛病，这种纯看心情的理由，哦哟您还真能去申请劳动仲裁呐！
告诉你们哈，试用期儿被裁了这公司得赔给你一个月工钱的呢，要是他们不给，您那是肯定得告上一状，千万别心慈手软！♂️♂️♂️♂️ ♂️♂️♂️再者您要是走人了，除非新工作已经找好了，否则一定要好好利用这个空档期，领好乡里的救济金儿，让自己可以抓紧时间找下家瞅。好多地方那救济金儿甚至能领满 24 个月呢，趁这段日子还能用这笔钱报个班学点新技能。
以下是关于试用期被裁员后维护自己权益的详细步骤：
- 确认离职证明：在离职时，公司应向您提供离职证明。确保离职证明上清楚地注明了离职原因，以便未来求职时使用。
- 了解劳动法：了解当地劳动法，特别是有关试用期和裁员的规定。这将帮助您了解自己的权利和合法权益。
- 与人力资源部门沟通：如果您对裁员决定有所疑虑，或者认为自己不应被裁员，可以与人力资源部门进行沟通。在沟通过程中，应强调自己的价值和对团队的贡献。
- 考虑仲裁：如果您不同意裁员决定，可以考虑申请仲裁。在仲裁过程中，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，并要求进行劳动仲裁。仲裁委员会将对您的请求进行审查，并作出裁决。
- 关注失业福利：如果您在裁员后失业，可以申请失业救济，这可能包括求职协助、培训机会和其他支持。了解您所在地区的失业福利制度，并在需要时提交申请。
- 规划未来：在失业期间，可以考虑重新审视自己的职业目标，并规划未来的职业发展。考虑参加培训课程、积累实践经验或寻找与您职业目标相关的志愿者机会。
