如果你也想给新同事留下个好印象，一定要看一看这本书。

3.《说到点子上》

工作报告时，说的很全面，但是领导仍然不满意，每次都被怀疑不够努力。

在乔尔施瓦茨贝里著作的《说到点子上》一书中指出：不是你平时工作不努力，而是报告中没有明确的观点。

作者在书中提到的三步测试加两个强化手段，可以帮你帮你简单明了提出强而有力的观点。

第一步，一个范式，“我认为……”，确保观点变得完整。第二步，两个问题测出废话观点，筛除自明之理。第三步，追问“为什么？”助你提炼出最有力的观点。

强化手段一：根据需求去除冗杂打造“豹尾”。强化手段2：加入价值主张，让你的观点锦上添花。

做到以上5个步骤，你也可以成为一个观点明确的人。

世界很大，想说得很多，如果你也想说服对方，不妨来读一读这本书，达到一个观点可以胜过千言万语的级别。

4.《身为职场女性》

你是一个爱自我表扬的人吗？

很多女性，尤其是职场女性，往往很少提到自己的功劳，所以女性在职场中更加容易遭遇职场危机，限制了自己的职业发展。

萨莉和马歇尔在《身为职场女性》这本书中告诉我们，要想改变自己，突破职场瓶颈，首先要学会多提自己的贡献，多多表扬自己。

自我表扬绝对不是一件丢脸的事， 这件事关乎到你工作的每一个重要细节， 甚至影响你的晋升。

如果你想让自己的价值发挥到最大，就一定要让自己取得的成就被众人知道， 尤其是被管理层知道。

因为说出你的价值并不会让别人觉得你是个爱炫耀的人， 恰恰相反，别人会因此觉得你已经准备好了晋升。